Responsable de Chantier CVC Plomberie H/F HERVE THERMIQUE
- Villeneuve-Loubet - 06
- CDI
- BEP, CAP
- BTP
- Exp. 5 ans
Les compétences pour ce job
- Climatisation
- Plomberie
Les missions du poste
Responsable de Chantier CVC Plomberie F/H
Missions principales :
- Organiser et préparer les chantiers à partir des dossiers techniques d'exécution (Consulter l'ensemble des pièces écrites du marché (CCAG, CCAP, CCTG, CCTP, PGC, DTA, schéma de principe, limites de prestation...)
- Faire une estimation des temps qui sera validée en accord avec le responsable
- Encadrer, animer et superviser les équipes de monteurs et sous-traitants
- Elaborer les bons de commande matériel
- Planifier les approvisionnements en matériel et matériaux
- Coordonner les interventions avec les autres corps d'état
- Exécuter les travaux non sous-traitables (TS) avec précision et dans le respect des normes.
- Veiller au respect des délais, du budget et des règles de sécurité
- Assurer le suivi de l'avancement et rendre compte au chargé d'affaires
- Réaliser et formaliser les autocontrôles/ contrôles et préparer les réceptions de travaux
- Préparer l'intervention du metteur au point en validant tous les prérequis
Compétences requises :
- Maîtrise technique des installations CVC et plomberie
- Lecture et exploitation de plans, schémas et dossiers d'exécution
- Connaissance des normes et réglementation du secteur
- Maîtrise des règles de prévention et sécurité sur chantier
- Compétences en organisation, management et gestion de ressources
- Rigueur, esprit critique et aptitudes rédactionnelles
- A l'aise avec les outils informatiques
Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience confirmée et significative en conduite de chantier (minimum 5 ans)
- Capacité à encadrer une équipe et gérer les aléas de chantier
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités
Les avantages
- Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
- Intéressement et Participation
- RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
- Pont de l'ascension offert par l'entreprise
- Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
- Tuteur dédié à chaque collaborateur
- Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
- Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
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Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
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2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
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Réponse positive ou négative à votre candidature
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HERVE THERMIQUE en images
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 4189652/29440444 RDCCPF/06V
