Manager Équipe Maintenance Presses Numériques Rhône Alpes - 69 H/F Konica Minolta
- Dardilly - 69
- CDI
- Bac +2
- Industrie high-tech • Telecom
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
JOB.TITLE Type d'emploi : EMPLOYMENT.TYPE Etablissement d'affectation : OU.LOCATIONDevenez JOB.TITLE chez Konica Minolta !
Etre Manager d'équipe maintenance presses numériques au sein de Konica Minolta, c'est :
Encadrer l'activité d'une équipe de 8 techniciens itinérants, intervenant en installation et maintenance de matériels et solutions d'impression sur sites client, avec un objectif de performance et de satisfaction client
Etre responsable de l'activité sur un périmètre couvrant la région Rhône Alpes
Être le garant de la qualité des installations et opérations de maintenance réalisées
Suivre, à travers les outils que nous mettons à votre disposition, les KPI's de l'équipe ainsi que la rentabilité de l'activité. Mettre en place les actions correctives nécessaires à l'atteinte des résultats
Intervenir sur sites client en support à l'équipe
S'assurer de la montée en compétences effective de chaque collaborateur de votre équipe
Accompagner l'équipe commerciale en clientèle durant la vie du contrat.
Vous avez à coeur de favoriser la proximité avec les clients et de travailler en synergie avec les différents acteurs internes.
Vous êtes un manager opérationnel reconnu pour votre agilité et votre capacité à fédérer votre équipe autour de vous.
Vous appréciez les environnements transverses dans lesquels vous pouvez être force de proposition.
Vous recherchez un nouveau challenge et la perspective de travailler en partenariat avec la force de vente correspond à l'idée que vous vous faites de votre métier : il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature.
Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir.
Qui sommes-nous ?
JOB.DESCRIPTION
Rejoignez-nous !JOB.MINIMUM.QUALIFICATIONS
Le profil recherché
- Véhicule de fonction et carte carburant
- Rémunération variable
- Parcours d'intégration
- Solide formation pour consolider votre posture managériale
- Titres restaurant
- Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l'initiative de l'employeur
- CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d'attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 6 mois d'ancienneté
- Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.)
- RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l'association de votre choix
- Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit
- Prévoyance
- Plusieurs dispositifs d'épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) avec dispositif d'abondement pour les versements volontaires, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO) et Accord d'intéressement
- Opportunité d'évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution
Les avantages
- Parcours d’intégration
- Solides formations commerciales et techniques
- Accès à notre démarche de certifications IT
- Solide formation pour consolider votre posture managériale (managers)
- Véhicule de fonction et carte carburant pour les fonctions itinérantes
- Plan de rémunération variable attractif (fonctions commerciales)
- Restaurant d’entreprise si affectation au Siège (78)
- Titres restaurant si affection sur un autre site
- 1 à 2 jours de télétravail hebdomadaire pour les postes sédentaires
- 12 jours de RTT par an
- CSE : billetterie (ciné, parc d’attraction, zoo,..) location vacances
- Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre
- Au Siège (78) : services de conciergerie (pressing, cordonnerie, etc.)
- Au Siège: Salle de sport avec coach diplômé, équipements à disposition
- 2 jours offerts par an pour des actions dans l’asso de votre choix
- Mutuelle proposant une couverture santé optimisée /ayants droit inclus
- Prévoyance
- Epargne : CET, PEE (abondement pour les versements volontaires) PERECO
- Opportunité d’évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique RH
-
Entretien avec le manager opérationnel
-
Entretien RH
-
Proposition de contrat
-
Prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé
-
Konica Minolta en images
Publiée le 03/07/2026 - Réf : req3159
