Chef - Cheffe d'Équipe de Fabrication en Industrie Alimentaire H/F
Entreprise Adaptee le Chataigner
- L'Isle-sur-la-Sorgue - 84
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous recrutons une/un Chef d'équipe en agroalimentaire. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice, vous veillerez au bon déroulement des opérations en environnement froid au coeur de votre équipe, sur le terrain.
MISSIONS :
- Exécuter des opérations de manutention : tri, approvisionnement, etc.
- Veiller au respect des procédures qualité, des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'au respect des impératifs de délais.
- Superviser le bon déroulement des opérations et faire remonter les difficultés, si nécessaire.
- Veiller au respect des cadences de productions
- Encadrer votre équipe sur le terrain et veiller à maintenir une bonne dynamique d'équipe.
Vous justifiez d'une première expérience dans une fonction d'encadrement et connaissez le secteur du handicap. Vous disposez d'une bonne résistance physique : le travail debout prolongé ainsi que les températures froides ne vous posent pas de problème. Vous maîtrisez les règles et les consignes de sécurité. Votre sens du travail en équipe ainsi que votre goût pour le travail manuel seront des atouts indispensables pour ce poste.
Dynamique, vous avez le sens des responsabilités et faites preuve d'une grande rigueur !
PROFIL RECHERCHE :
Du lundi au vendredi - Horaires variables
CONDITIONS D'EMPLOI :
Horaires du lundi au vendredi de 5h00 à 12h30 (horaires pouvant varier selon charge d'activité du Client ou annualisation).
AVANTAGES :
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Accord d'intéressement
- Avantage CSE (Comité Social et Economique)
Le profil recherché
Compétences: Règles de sécurité,Organiser le travail d'une équipe,Approvisionner une ligne de production
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210RJPM
