Ingénieur Conception Mécanique H/F NGEN
- Hauts-de-France
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 4 ans min.
Les compétences pour ce job
- CATIA
Les missions du poste
- Conception et développement de pièces et sous-ensembles mécaniques sur Catia V5, de la définition du concept jusqu'au dossier de définition finalisé
- Réalisation des études de faisabilité, des analyses techniques et des choix de solutions en tenant compte des contraintes coût, délai et qualité propres au secteur automobile
- Pilotage et animation d'une équipe de concepteurs : répartition des tâches, suivi de l'avancement et montée en compétences des collaborateurs
- Coordination avec les équipes méthodes, qualité, achats et les fournisseurs pour assurer la bonne industrialisation des pièces conçues
- Participation aux revues de conception et aux jalons projets dans le respect des processus de développement automobile (APQP, PPAP...)
- Veille au respect des normes et standards constructeurs automobiles et contribution à l'amélioration continue des pratiques de conception
Le profil recherché
- Maîtrise impérative de Catia V5 (surfacique, volumique, assemblage, mise en plan)
- Bonne connaissance des processus de développement automobile (APQP, PPAP, AMDEC produit...)
- Connaissance des procédés de fabrication associés (emboutissage, injection plastique, fonderie...)
- Expérience en management d'équipe ou en coordination technique appréciée
- Capacité à lire et produire des plans techniques conformes aux standards constructeurs
- Rigueur, sens des priorités et capacité à évoluer dans un environnement projet cadencé
- Bon relationnel pour travailler en interface avec les équipes internes et les partenaires externes
Infos complémentaires
Notre processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec notre chargée de recrutement (quelques minutes).
- 1er entretien à l'agence ou en visio avec notre chargée de recrutement pour aborder votre parcours professionnel, et vous présenter nos activités.
- 2ème entretien avec un manager en charge du développement de nos activités.
- 3ème entretien final avec un responsable.
Avantages du poste :
- Défraiement kilométrique
- Plan d'épargne aux entreprises
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique (quelques minutes).
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1er entretien avec l’équipe RH.
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2ème entretien avec un manager.
-
3ème entretien final avec un responsable.
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NGEN en images
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 4189489/29439730 ICM/H
