Directeur Adjoint·e H/F
Avvej Direction Generale
- Paris 10e - 75
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Compétences rédactionnelles
Détail du poste
Présentation des établissements :
Kairos est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) habilitée par la Ville de Paris. 32 adolescents (13-18 ans), confiés par les services de protection de l'enfance parisiens, y sont accueillis au sein d'Unités de vie collectives et d'appartements partagés.
Le Service d'Action Educative en Milieu Ouvert intervient auprès des enfants, des adolescents mineurs et de leur famille, dans le cadre de 178 mesures éducatives judiciaires.
Missions et activités principales :
Par délégation du directeur d'établissement, il/elle est le remplaçant permanent du directeur. Il(elle) décline les valeurs associatives et le projet associatif en lien avec le projet d'établissement. A ce titre, il(elle) est co-responsable de la cohérence institutionnelle globale de l'établissement.
Le poste de directeur adjoint a été créé il y a 2 ans dans le cadre du regroupement des deux établissements sous une direction unique ce qui nécessite une collaboration en grande proximité avec le directeur afin de co-élaborer les stratégies institutionnelles, de soutenir le développement et de dessiner les perspectives d'évolution de l'établissement.
En responsabilité d'une équipe de cadre, le poste de directeur adjoint s'appuie et soutien une équipe de 3 chefs/cheffes de service. Il travaille en lien fonctionnel avec l'équipe administrative et les services généraux.
A ce titre, au niveau des ressources humaines et de la sécurité, Il(elle) veille à l'application des obligations légales et règlementaires concernant le fonctionnement global de l'établissement afin d'assurer un accompagnement de qualité pour les personnes accompagnées
A cet égard, Il(elle) garantit la mise en oeuvre du projet d'établissement et du parcours des personnes accueillies.
Sur le plan partenarial et institutionnel, Il(elle) représente l'institution dans les réunions stratégiques.
Savoir-être et savoir-faire
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Disponibilité, adaptabilité, capacité relationnelle et d'écoute
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Sens clinique, capacité d'analyse et conduite d'entretien individuel
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Mise en oeuvre et fidélisation d'un réseau de relations partenariales
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Capacité rédactionnelle et excellente communication orale
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Esprit d'équipe, résolution de problèmes complexes, proactivité, gestion de projet
Directeur Adjoint (H/F)
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210GWLM
