Responsable Jeunesse H/F
L'elfa du Lac (Enfance Loisirs Familles
- Montferrat - 38
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Sous la responsabilité de la directrice du centre de loisirs de Montferrat ayant une capacité d'accueil de 60 personnes, vous aurez en charge les diverses missions d'accompagnement et d'animation auprès des enfants de 8-11 ans les mercredis en période scolaire, auprès des collégiens les lundis entre midi et deux et auprès des 11-15 les mercredis et pendant les vacances scolaires. Lieux de travail: Montferrat/Chirens/Bilieu/Villages du Lac de Paladru
Missions:
Participer à l'élaboration et l'évaluation du projet pédagogique en tant qu'adjoint de direction
Réaliser le programme d'animation des périodes d'accueil en lien avec l'équipe de l'ALSH selon les axes du projet pédagogique et de la réglementation des ACM
Dynamiser le secteur jeunesse
Préparer, animer et évaluer les activités programmées et la vie quotidienne dans le respect de la sécurité physique, morale et affectives et matérielle des enfants et des jeunes accueillis
Diriger l'accueil deux semaines en aout
Participer à d'autres actions en liens avec des activités ponctuelles de l'association
Poste à cumuler avec un emploi d'animateur périscolaire dans la commune d Bilieu (environ 300 euros brut par mois)
A pourvoir au 1er septembre 2026.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210PWHS