Chargé de Promotion Terrain H/F
France Travail
- Décines-Charpieu - 69
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Infans recherche son futur chargé(e) de promotion terrain pour compléter son équipe.
Le métier de chargé de promotion a trois axes majeurs de visibilité :
- La promotion auprès de nos futurs partenaires petite enfance
- La promotion en salons, auprès des professionnels de la petite enfance, de notre offre à destination des structures petites enfances et des assistantes maternelles.
- Il assiste et organise également divers évènements type temps collectifs en relais petite enfance, réunions d'information, webinaire afin de représenter l'image d'Infans auprès du public visé.
Missions générales du poste :
- Vous êtes l'ambassadeur de l'organisme de formation
- Cibler et identifier les partenaires potentiels
- Solliciter un portefeuille de partenaires petite enfance
- Maintenir les relations existantes et chercher à obtenir de nouveaux relais partenaires
- Établir et développer des rapports avec des organismes et syndicats en lien avec la petite enfance
- Assurer la mise en place des accords et suivre leur évolution
- Reporter les activités
- Organiser des déplacements sur le secteur
- Entretenir et fidéliser les relations avec les partenaires petite enfance
- Mise en place d'actions de promotions diverses
- Prospection de nouveaux partenaires petite enfance pour développer la visibilité et la notoriété
Aptitudes requises :
- Maîtrise du CRM interne
- Compétences commerciales
- Maîtrise des techniques de négociation
- Prospection et fidélisation de nouveaux partenaires
- Mise en place de tableaux de bord
- Animation d'un réseau de partenaires
- Connaissances des produits et/ou services de l'organisme de formation
- Conduite de réunion
- Ecriture de scripts et éléments de langage
- Goût du travail en équipe
- Excellentes qualités relationnelles
- Excellentes qualités d'expression et d'élocution
Contrat :
- Contrat en forfait jour avec des RTT
- Déplacements : Oui
Chaque chargé(e) de promotion se voit attribuer un périmètre géographique parmi les secteurs définis suivants :
- Secteur 1 : Bretagne, Pays de la Loire et Normandie
- Secteur 2 : Hauts-de-France et Île-de-France
Le secteur confié sera déterminé lors du recrutement du candidat afin d'assurer la meilleure adéquation avec le profil et les besoins du poste.
Le profil recherché
Compétences: Argumentation commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez France Travail
Nous accompagnons les professionnelles de la petite enfance dans leur parcours de formation pour favoriser leur montée en compétences.
Nos formations sont dédiées au développement et à l'épanouissement des enfants et des professionnelles.
Nous proposons également des accompagnements à la VAE pour valoriser les parcours professionnels.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210QSWK
