Agent Administratif Polyvalent Humaines - Finances H/F
Mairie
- Souppes-sur-Loing - 77
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Vos missions principales :
Sous l'autorité des responsables des services Ressources Humaines et Finances, vous participerez à la gestion administrative des ressources humaines et des finances.
Ressources humaines :
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (arrêtés, contrats, courriers, classement, archivage) ;
- Participer à la gestion des carrières des agents (avancements, positions administratives, absences, congés) ;
- Préparer les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie ;
- Assurer le suivi des arrêts de travail, des congés et des dossiers liés à la médecine statutaire ;
- Participer à la gestion des formations des agents (inscriptions, convocations, suivi administratif) ;
- Accueillir, renseigner et accompagner les agents dans leurs démarches administratives ;
- Mettre à jour les tableaux de bord et les bases de données du service.
Finances :
- Participer à l'exécution budgétaire (engagements, mandats et titres) ;
- Assurer le traitement et le suivi des factures ;
- Effectuer le suivi des bons de commande et des relations avec les fournisseurs ;
- Participer au suivi des crédits budgétaires ;
- Assurer diverses tâches administratives liées au fonctionnement du service
.Votre profil :
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et/ou de la comptabilité publique
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur, polyvalence et sens du service public
- Capacité à travailler en autonomie
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210PKHZ
