Travailleur Social - de Obligatoire H/F
Departement de la Haute-Marne
- Chaumont - 52
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre des missions de protection de l'enfance et sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité « partenaires et lieux d'accueil », le travailleur social assure notamment les missions spécifiques suivantes :
- Evaluation des premières demandes, des demandes de renouvellement, d'extension et de dérogation d'agrément des
assistants familiaux ;
- Accompagnement professionnel individuel et collectif des assistants familiaux employés par le Conseil départemental ; - Contrôle des conditions requises pour le maintien de l'agrément des assistants familiaux et de l'exercice de la profession ; - Evaluation des projets d'accueil chez les assistants familiaux et recherche de lieux d'accueil ;
- Participation à la gestion de la disponibilité des places d'accueil ;
- Participation à l'organisation du placement des enfants en famille d'accueil.
PROFIL RECHERCHE :
- DE Assistant de service social ou éducateur spécialisé ou CESF,
- Connaissance du contexte institutionnel, social, médico-social et juridique de la protection de l'enfance ;
- Capacité d'initiative et d'organisation ;
- Capacité d'écoute et de négociation ;
- Aptitude à l'écrit et esprit de synthèse ;
- Capacité de soutien dans les situations de crise et de conflit rencontrées par les assistants familiaux. Le titulaire du poste
doit savoir proposer des pistes de réflexion et de travail à ces professionnels dans les délais adaptés à la gravité de la
situation et cela en lien avec les référents éducatifs des enfants confiés au sein de la famille d'accueil.
Sens du travail en équipe : le titulaire du poste doit savoir échanger les informations utiles avec ses collègues,
responsables de pôles, les responsables de circonscriptions d'action sociale et les partenaires du conseil départemental ;
Grande disponibilité, horaires atypiques (occasionnellement) et déplacements au sein de la Haute-Marne.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210PPMV