Assistant - Assistante de Cabinet Juridique H/F

Selarl Airiau Avocat

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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Les compétences pour ce job

  • Anglais

Détail du poste

Le cabinet Airiau Avocat, structure dynamique installée à Strasbourg, recrute un(e) assistant(e) juridique.

Exerçant exclusivement en droit des étrangers et de la nationalité, le cabinet accompagne avec engagement une clientèle variée dans ses démarches administratives et contentieuses. Dans le cadre de son développement, l'équipe recherche un(e) assistant(e) juridique motivé(e), rigoureux(se) et sensible aux enjeux de la défense des droits fondamentaux, pour rejoindre une structure humaine, engagée et réactive.

En tant que assistant(e) juridique, vous serez amené(e) à :

- Accueillir les clients et les orienter ;
- Vous charger de la correspondance du cabinet et de l'accueil téléphonique ;
- Assurer l'ouverture, la gestion et l'archivage des dossiers ;
- Assurer le suivi comptable des dossiers ;
- Assister l'avocat et les juristes dans la gestion des dossiers ;
- Participation ponctuelle à la rédaction de notes juridiques ou de recherches juridiques ;

Profil recherché :

- Au minimum, vous devez être titulaire d'un diplôme d'assistant juridique ou de secrétaire juridique (ex.: BTS, DUT, Licence) ;
- La maîtrise de l'anglais est obligatoire (à l'oral et à l'écrit) et la connaissance d'une autre langue serait fortement appréciée ;
- Une appétence pour le droit des étrangers est un atout.

Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation. Seuls les candidats remplissant les conditions détaillées sont invités à postuler.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Réaliser une recherche documentaire

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210QDNN

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