Un - Une Agent d'Accueil Social - Lamballe Armor H/F
Communes
- Lamballe-Armor - 22
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Troisième commune du département des Côtes d'Armor avec plus de 17.000 habitants, Lamballe-Armor s'appuie sur un fort dynamisme économique (50% des emplois de l'agglomération ; taux de chômage de 4,9%), dans un cadre de vie agréable : façade littorale, richesse patrimoniale et culturelle (Haras National, musée Mathurin Méheut, ...) et avec une forte dynamique associative.
Au coeur des politiques publiques communales (action sociale, médiation sociale, prévention de la délinquance, prévention des risques, citoyenneté), le service actions sociales et citoyennes recherche son agent d'accueil social.
Rejoignez une équipe engagée où votre mission d'accueil social prend tout son sens. Au coeur d'un collectif dynamique et bienveillant, vous contribuerez activement à l'accueil inconditionnel en plaçant l'humain au centre de chaque action, vous contribuerez également aux outils structurants du service : Projet de service, diagnostic, actions à destination de la population...
Votre écoute, votre engagement et votre sens du service public feront la différence au quotidien.
- Accueil et relation usagers :
- Aide Sociale : Instruction et suivi des dossiers
- Suivi de la domiciliation usagers
- Aide à la complétude des dossiers : RSA, CSS, demande de logement
- Prise de RDV sociaux : Positionnement de RDV avec l'assistante sociale du service
- Préparation et suivi des commissions permanentes/commission d'attribution d'aide
Suivi administratif et financier du service :
- Suivi comptable : Engagement, rapprochement, suivi du budget, aide à la préparation du budget, demande de devis, régie CCAS
- Aide à la préparation et suivi du conseil d'administration du CCAS
- Suivi administratif des conventions
Le profil recherché
- Connaissance des institutions, des acteurs et partenaires socio-économiques, judiciaires, de police et gendarmerie
- Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
- Principes et enjeux de la médiation, gestion de crise
- Aisance dans la relation usager et les situations d'accueil complexes
- Aisance dans le travail collaboratif
- Respect du secret professionnel
- Capacité d'organisation, pragmatisme et gestion des priorités
- Esprit d'initiative, respect des délais
Conditions d'embauche :
- Recrutement statutaire (mutation, détachement, ...). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
- La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, ...), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, ...) Forfait Mobilité Durable, ...
- Jury de recrutement prévu courant septembre 2026
Publiée le 03/07/2026 - Réf : O022260701001617