Srm Change Management Consultant H/F

collectivite

Information importante

Type de contrat: Freelance

Taux journalier : Salaire selon profil

Localisation : 13700 Marignane, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail : Hybride

Publié le : 2 juillet 2026

Le besoin

Contexte

Dans le cadre de sa feuille de route de transformation numérique des Achats, un grand groupe déploie une solution mondiale de gestion de la relation fournisseurs (SRM) afin de standardiser la gestion du cycle de vie des fournisseurs, d'améliorer la qualité des données fournisseurs et de renforcer la gouvernance des achats au sein de toutes les unités opérationnelles.
Pour soutenir les activités de déploiement en cours et les futures vagues de déploiement, ce groupe recherche un consultant expérimenté en conduite du changement pour piloter l'adoption du changement, l'engagement des parties prenantes, ainsi que les activités de communication et de formation liées au programme SRM.

Missions

Le consultant accompagnera le responsable produit (Product Owner Lead) SRM du groupe dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de conduite du changement nécessaire pour garantir l'adoption réussie de la solution SRM dans toutes les unités opérationnelles et zones géographiques.
Les principales responsabilités incluent :

• Définir et exécuter la stratégie et la feuille de route de conduite du changement SRM.
• Évaluer les impacts organisationnels et soutenir les activités de préparation des métiers (business readiness).
• Élaborer et mettre en oeuvre des plans de communication pour accompagner les vagues de déploiement.
• Coordonner les activités d'engagement des parties prenantes entre les équipes Achats, IT, Données, Finance et Métiers.
• Soutenir et accompagner les relais locaux (champions), les utilisateurs clés et les parties prenantes métiers.
• Concevoir et coordonner les plans de formation, les supports pédagogiques et les sessions de formation des formateurs.
• Suivre l'adoption par les utilisateurs, recueillir les retours et identifier les opportunités d'amélioration.
• Soutenir les évaluations de préparation au déploiement, les activités de mise en service (go-live) et les phases de support intensif (hypercare).
• Préparer les rapports de conduite du changement, les indicateurs d'adoption et les points d'avancement pour la direction.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus SRM, de la gouvernance et de l'expérience utilisateur.

Il s'agit d'une mission d'assistance technique pour un poste : un consultant confirmé en conduite du changement SRM (minimum 5 ans d'expérience) chargé de piloter l'adoption du changement, l'engagement des parties prenantes, la communication et la formation pour le programme SRM.

Outils & Environnement

• Outil à maîtriser : Teams
• Spécialités technologiques :
  • Monitoring
  • Data quality
  • Change Management
  • Reporting
  • Digital transformation

Conditions de travail

• Lieu de la mission : Bouches-du-Rhône
• 2 jours de télétravail
• Anglais professionnel obligatoire

Profil recherché

1. Plus de 6 ans d'expérience en conduite du changement, programmes de transformation ou initiatives de transformation numérique
2. Expérience avérée dans l'accompagnement de programmes de transformation ou de mise en oeuvre de systèmes à grande échelle
3. Solides compétences en communication, en engagement des parties prenantes et en animation de groupes
4. Expérience dans la conception et le déploiement de plans de communication et de formation
5. Capacité à travailler efficacement avec diverses parties prenantes à travers les divisions, les fonctions et les zones géographiques
6. Anglais courant requis (écrit et oral)
7. Expérience dans des programmes de transformation des achats (SRM, gestion du cycle de vie des fournisseurs ou solutions « Source-to-Pay »)
8. Une expérience sur l'outil Coupa constitue un atout majeur
9. Connaissance des processus de gestion du cycle de vie des fournisseurs
10. Expérience dans le soutien à des programmes de déploiement international
11. Une certification en gestion du changement (type Prosci) ou équivalent est un plus
12. La maîtrise du français est un atout
13. Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
14. Fort sens de l'appropriation et de la responsabilité
15. Capacité à influencer et à coordonner sans supervision directe
16. Pensée structurée et approche orientée vers la résolution de problèmes
17. Grande attention aux détails tout en conservant une vision stratégique
18. Proactif, autonome et orienté résultats
19. Capacité à travailler efficacement dans un environnement complexe et international
20. Solides compétences en animation et en gestion d'ateliers