Equans France emploi
Equans France recrutement

Assistant Responsable Affaires CVC H/F Equans France

  • Balma - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 à 5 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Climatisation

Détail du poste

Description de l'emploi:

Technique Froid Climatisation (TFC) recherche son futur :

Assistant Responsable d'affaires CVC (H/F) à Balma (31)

Le groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, de l'énergie, des infrastructures de transport, des médias et des télécoms, structuré autour de six métiers principaux : Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom et Equans.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire, le Groupe Equans est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services qui affiche de grandes ambitions en France, notamment grâce à Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services.

Qui sommes-nous ?

TFC (Technique Froid Climatisation), filiale du groupe EQUANS, est spécialisée dans l'installation, la maintenance et le dépannage d'équipements de génie climatique.
Nos équipes accompagnent au quotidien nos clients dans la performance énergétique et la pérennité de leurs installations.

Rejoindre TFC, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et reconnue pour la qualité de son service et la technicité de ses équipes.

Contexte du poste

En tant qu'Assistant.e Responsable d'Affaires CVC H/F, vous rejoignez une équipe de 16 personnes et vous contribuez au chiffre d'affaires global de 3,2 M€ chez TFC.

Vous êtes en charge d'environ 2 M€ de chantiers travaux CVC sur la région toulousaine, sur des projets tertiaires.

En soutien direct du Directeur d'exploitation, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets.

Votre challenge à nos côtés

Appui technique & études

  • Participer à l'analyse du besoin client et réaliser des relevés sur site.

  • Dimensionner les installations de CVC et plomberie.

  • Réaliser des plans minutes, plans d'exécution et réservations.

  • Préparer les cahiers de présentation de matériel.

  • Contribuer à la gestion des non-conformités et modifications techniques.

Chiffrage & optimisation

  • Réaliser des estimations et chiffrages.

  • Proposer des solutions techniques et financières optimisées.

  • Préparer les éléments nécessaires aux réponses commerciales et aux marchés à bons de commande.

Suivi opérationnel des chantiers

  • Participer à l'organisation opérationnelle : planning, ressources, coordination.

  • Suivre les aspects administratifs, financiers et logistiques des affaires.

  • Gérer les commandes fournisseurs et les approvisionnements.

  • Coordonner les équipes internes et soustraitantes.

  • Veiller au respect des règles de sécurité sur site.

Relation client & communication

  • Assurer un suivi client régulier en lien avec le Directeur d'exploitation.

  • Participer à l'animation des réunions techniques.

  • Contribuer à la qualité de la relation avec la maîtrise d'oeuvre et les partenaires.

Votre profil

  • Bac +2 minimum (génie climatique, thermique, énergétique, fluides...).

  • 3 à 5 ans d'expérience en CVC, idéalement en bureau d'études ou entreprise d'installation.

  • Maîtrise d'Autocad, du pack Office, et idéalement SAP.

  • Connaissance solide des réglementations CVC.

  • Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

  • Aisance relationnelle et goût pour le terrain.

Vos avantages

  • Un salaire mensuel brut de base à partir de 3000€, en fonction de votre expérience et de vos compétences
  • 13e mois
  • RTTs
  • Titres restaurant
  • Intéressement & participation
  • Épargne salariale
  • Prime de vacances (30 % des congés payés - caisse du BTP)
  • Avantages CSE (loisirs, chèques vacances...)

Nous rejoindre, c'est aussi :

Intégrer le grand Groupe Bouygues, tout en travaillant dans une équipe à taille humaine active et motivée.

Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs.

Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au coeur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH.

EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous.

EQUANS France s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

En savoir plus sur EQUANS France :

EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 000 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d'euros, nous nous positionnons aujourd'hui comme le leader mondial des services multi techniques dont les activités sont au coeur des transitions environnementales, industrielles et numériques.

Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d'affaires d'EQUANS France atteint les 5 milliards d'euros.

Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l'engagement de ses salariés réservistes et volontaires.
L'entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe à taille humaine au sein d'un grand Groupe, c'est participer au déploiement de la stratégie commerciale de l'agence pour remporter des projets d'envergure dans un secteur à forte concurrence.

#OccSe

#OccSe

Les avantages

  • Sécurité
  • Ethique
  • RSE
  • Projets à l'international
  • Ancrage territorial fort
  • Diversité & Egalité des chances
  • Transmission du savoir et savoir-faire
  • Equilibre vie pro / vie perso
  • Télétravail possible selon le poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre candidature par un recruteur

  • Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur

  • Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)

  • Intégration

  • Parcours de pré-onboarding et d'intégration

La carte

8 Avenue Prat Gimont

31130 Balma

Localiser le poste

Publiée le 02/07/2026 - Réf : 6adc5b83-f7cf-4082-a3a1-d0cf7981dd80

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