Chargeurs CACES 1A et CACES 1B H/F CasaJob
- Saint-Cyr-en-Val - 45
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
Les missions du poste
Plus qu'un CV, nous recherchons nos futurs talents !
Notre agence Casa Job Orléans recherche pour l'un de ses clients, des Chargeurs CACES 1A et 1B H/F.
Vos missions :
Gerber les palettes en fin de préparation.
Charger les camions.
Optimiser le chargement et la stabilité des palettes.
Utiliser la moulinette autoportée.
Respecter les consignes de sécurité et les délais de chargement.
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
Titulaire des CACES R489 1A ET 1B en cours de validité obligatoire.
À l'aise avec la conduite d'engins de manutention autoportés.
Expérience sur un poste de chargeur obligatoire.
Rigoureux(se), rapide et polyvalent(e).
Bon esprit d'analyse pour optimiser les chargements.
Conditions :
Horaires de nuit.
Travail possible le samedi.
Environnement de travail en froid.
Heures supplémentaires possibles.
Longue mission.
Titulaire des CACES R489 1A ET 1B en cours de validité obligatoire.
À l'aise avec la conduite d'engins de manutention autoportés.
Expérience sur un poste de chargeur obligatoire.
Rigoureux(se), rapide et polyvalent(e).
Bon esprit d'analyse pour optimiser les chargements.
Conditions :
Horaires de nuit.
Travail possible le samedi.
Environnement de travail en froid.
Heures supplémentaires possibles.
Longue mission.
L'entreprise
Chez CASA JOB, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement humain et authentique. Groupe régional indépendant depuis 2009, nos 10 agences en région Centre réunissent des équipes passionnées, impliquées et proches de vous. Ici, on apprend à vous connaître pour vous proposer des opportunités qui vous ressemblent. Rejoignez nous vite sur notre site !
Infos complémentaires
Un taux horaire 100 % adapté à votre profil, vos compétences et votre expérience,
10 % d'indemnités de fin de mission
10 % d'indemnités de congés payés ;
Un CET avec avantages à son déblocage ;
Possibilité d'acomptes à la semaine sur les heures déjà effectuées ;
Une intégration possible sur du long terme ;
Une plateforme numérique pour la gestion de vos documents ;
Aides et services spécifiques (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements...).
10 % d'indemnités de fin de mission
10 % d'indemnités de congés payés ;
Un CET avec avantages à son déblocage ;
Possibilité d'acomptes à la semaine sur les heures déjà effectuées ;
Une intégration possible sur du long terme ;
Une plateforme numérique pour la gestion de vos documents ;
Aides et services spécifiques (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements...).
Publiée le 02/07/2026 - Réf : Ref27581
