Technicien IT Poste de Travail - Support N2 H/F Externatic
- Haguenau - 67
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Externatic recrute pour le compte d'un groupe industriel d'envergure internationale.
Intégré(e) à la DSI locale située au Nord de Strasbourg, vous rejoignez une équipe Infrastructure IT dynamique. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'Ingénieur Workplace pour garantir la continuité de service auprès des utilisateurs de la filiale française, répartie sur 15 sites interconnectés.
Vous n'êtes pas sur un centre d'appels de Niveau 1 : vous évoluez sur un parc hybride de grande ampleur comprenant plus de 1200 postes de travail (PC) et un millier de périphériques mobiles (smartphones et tablettes).
Vos missions au quotidien : Au coeur du réacteur, vous êtes un maillon essentiel pour que les collaborateurs, notamment ceux de la R&D et de la Production, puissent travailler dans les meilleures conditions. Vos tâches s'articulent autour de :
- Support Niveau 2 : Prendre en charge et résoudre les incidents complexes via l'outil ITSM ServiceNow, avec des interventions physiques sur site ou par prise de main à distance.
- Déploiement & Sécurité : Participer activement à la distribution des logiciels et garantir l'application des correctifs de sécurité via les environnements Microsoft Intune et SCCM. (La sécurité est la priorité absolue du service).
- Gestion du cycle de vie (Asset Management) : Assurer l'installation des postes, gérer les renouvellements de parc, effectuer les imports dans ServiceNow et tenir un inventaire rigoureux.
- Dimension internationale : Intégrer virtuellement l'équipe « L2 Workplace Support » du Groupe pour participer aux projets globaux et rédiger des procédures techniques.
Avantages
- Localisation : Nord de Strasbourg (Bas-Rhin).
- Rémunération : Package global autour de 33 000 € selon votre profil.
- Démarrage : Dès que possible.
Le profil recherché
- Formation & Expérience : Diplômé(e) d'une formation Bac +2/Bac +3 en informatique (type BTS, DUT), vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 à 3 ans sur un poste similaire (les profils débutants très motivés peuvent être étudiés).
- Compétences techniques : Vous avez une bonne pratique des environnements Windows et du support utilisateur. Une première expérience de déploiement avec Microsoft Intune (ou SCCM) et la connaissance d'un outil de ticketing (idéalement ServiceNow) sont attendues.
- Langues : Le poste nécessitant de lire de la documentation technique et d'interagir ponctuellement avec les équipes du Groupe, un niveau d'anglais professionnel (B2 minimum) est exigé.
- Savoir-être : Vous possédez un fort esprit d'équipe, le sens du service client et une véritable curiosité intellectuelle. Vous savez faire preuve de pédagogie et de rigueur dans votre organisation quotidienne.
Bienvenue chez Externatic
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants
- Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
- Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
Les avantages
- 100% client final
- Cabinet spécialisé en informatique
- Cabinet présent dans toute la France
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous prenons contact avec vous
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Explorons ensemble vos envies/objectifs
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Nous présentons votre profil
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Mise en relation avec l'entreprise
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Suivi de votre intégration
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Donnons-nous des nouvelles
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Publiée le 02/07/2026 - Réf : 002232
