Lactalis emploi
Lactalis recrutement

Trésorier·ère France Laval 53 H/F Lactalis

  • Laval - 53
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais
  • Trésorerie

Détail du poste

Votre futur poste

Venez vivre votre#LactalisExperienceà la Direction Trésorerie France, basée à Laval, au sein d'une équipe de 3 personnes. Vous intervenez au coeur des enjeux de gestion de liquidité et contribuez activement au pilotage de la trésorerie de 150 sociétés basées en France.

Ce poste s'adresse à un trésorier confirmé, amené à exercer des responsabilités opérationnelles concrètes (cash quotidien, contrôles, prévisions) essentielles pour garantir la fiabilité des flux et des décisions.

Vos principales missions sont les suivantes:

Cash management & trésorerie quotidienne

  • Gestion des règlements par la centrale de Trésorerie pour le compte des 150 filiales
  • Gestion du cash-pooling et administration des comptes courants
  • Production et suivi de la position de trésorerie
  • Élaboration et fiabilisation des prévisions
  • Rapprochements bancaires et analyse des écarts

Relation bancaire & optimisation

  • Gestion de la relation bancaire en France
  • Analyse et pilotage des frais bancaires
  • Suivi/contrôle de l'allocation des flux bancaires

Gestion des risques de marché

  • Identification et suivi des expositions de change et matières premières
  • Interaction avec le Front Office Groupe pour les opérations de couverture
  • Suivi du portefeuille de couvertures et des expositions sous-jacentes

Conformité & reporting

  • Suivi des formulaires KYC/FATCA/AML
  • Production du reporting mensuel de trésorerie et des frais financiers

Projets & amélioration continue

  • Contribution aux opérations exceptionnelles (fusions de sociétés, intégrations, acquisitions...)
  • Optimisation des process et outils

Ce poste est à pourvoir dès maintenant en CDI à Laval.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution.


Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance grâce à une rémunération compétitive et reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.

Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie verdoyant ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes et Angers !

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées!

Vos atouts

Titulaire d'une formation supérieure en finance / trésorerie, vous disposez d'une expérience significative en trésorerie acquise idéalement dans un environnement groupe.

Vous avez une bonne maîtrise des flux, des prévisions et des outils de trésorerie (idéalement DIAPASON) et une appétence pour les sujets de risques et de conformité.

Vous êtes dynamique, rigoureux, organisé, avec de réelles capacités relationnelles. Vous savez vulgariser les situations les plus techniques afin de les communiquer de façon objective et efficace.

Vous parlez anglais (niveau professionnel requis).

Révélez votre potentiel dans un environnement «apprenant»!

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Gestionnaire Ressources Humaines.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!


Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

Publiée le 02/07/2026 - Réf : 9064107385b1abd3cff7a23920cfd759

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