Assistant Socio Educatif en Renfort sur le Département H/F DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE
- Melun - 77
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Vous intervenez sur tout le territoire de Seine-et-Marne pour compenser l'absence de travailleurs sociaux indisponibles sur toutes les missions exercées par les services des Maisons Départementales des Solidarités (MDS). Vous serez affecté sur des missions d'aide sociale à l'enfance (ASE), de service social (SSD), d'évaluation APA (SAPHA) ou d'évaluation protection de l'enfance.
Dans ce cadre et en fonction de votre affectation, vous exercez les missions suivantes :
- Participer à l'accueil, à l'information et à l'orientation des personnes en difficultés sociales,
- Contribuer à l'insertion des personnes en risques d'exclusion,
- Effectuer l'accompagnement auprès des publics bénéficiaires du R.S.A,
- Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants confiés à l'A.S.E,
- Participer aux enquêtes d'agrément des assistants familiaux,
- Assurer des évaluations A.P.A.
- Assurer des évaluation protection de l'enfance.
Exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d'état d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de CESF.
Deux postes sont à pourvoir
Permis de conduire indispensable.
Véhicule de service et éligible à 20 points de N.B.I pour les titulaires de la fonction publique.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Le profil recherché
-Connaissance de l'environnement institutionnel
-Connaissance informatique
-Conduire des entretiens individuels et collectifs
-Observer et évaluer le risque de danger d'une situation
-Gérer le temps et les échéances
-Développer des réseaux de partenaires
-Travailler en transversalité
-Autonomie
-Capacité d'adaptation
-Sens du travail en équipe
-Esprit d'initiative et dynamisme
Bienvenue chez DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE
Beaucoup de déplacement à prévoir sur le poste avec un véhicule de service.
Les avantages
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)
- Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
- Offres de formations et de préparation aux concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de chaque candidature par un chargé de recrutement
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Préqualification des candidatures
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1 à 3 entretiens selon le niveau de responsabilité recherché
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Tests psychotechniques et opérationnels selon les postes
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Simulation de salaire pour le candidat/la candidate retenue
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Retours aux candidats par mail ou par échange téléphonique pour débriefer les entretiens
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Publiée le 02/07/2026 - Réf : 260702/10510-2555727
