Charge de Contrats d'Assurance Vie Sante - Prevoyance Collective Courtage - CDD - Smabtp Nancy H/F SMABTP
- Nancy - 54
- CDD
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Vous rejoindrez l'équipe gestion en charge de la santé/prévoyance collective courtage et intégrerez le pôle de compétence de Nancy.
Vous interviendrez plus particulièrement sur les domaines de production et encaissement.
Vous serez notamment en charge des sujets suivants :
- L'intégration des flux de cotisations mensuels reçus des délégataires. Vous procéderez aux contrôles appropriés et veillerez à la conformité des bordereaux avec l'attendu.
- Vous procéderez aux suivis et relances des cotisations des impayées.
- Vous participerez à l'activité d'émissions des contrats : avenants, affaires nouvelles.
Exceptionnellement, vous pourrez être amené à intervenir sur le domaine prestations.
Vous serez en contact régulier avec les délégataires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques ainsi qu'avec les collègues chargées des prestations basés à Paris.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 . Idéalement vous disposez d'une expérience significative de plusieurs années dans une fonction similaire ou avec des missions de gestion dans la domaine de la santé prévoyance collective courtage.
Une bonne maitrise d'excel est nécessaire et / ou une réelle volonté de s'investir dans la maitrise de cet outil.
Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle.
Il est également nécessaire d'avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Infos complémentaires
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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15 à 20 minutes d’échange pour valider l’adéquation poste/profil
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Entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
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Selon les postes, entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
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Publiée le 02/07/2026 - Réf : REF2107L
