Employe Logistique - Limoges H/F GPO Recrutement
- Verneuil-sur-Vienne - 87
- CDI
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
- CACES chariot élévateur (R489) - 6
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
Les missions du poste
Nous recherchons un Employé Logistique (F/H) au sein de notre entrepôt de Limoges basé à Verneuil sur Vienne, sous la responsabilité du Manager Régional Logistique.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Préparer et conditionner les commandes clients.
- Expédier les marchandises dans le respect des délais.
- Charger les véhicules des clients en appliquant les règles de sécurité.
- Accueillir ponctuellement les clients lors des retraits de marchandises.
- Participer à la gestion des stocks et aux inventaires.
- Assurer l'entretien du matériel et signaler les anomalies.
- Appliquer les consignes de tri des emballages et des déchets.
Le profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, et savez respecter les délais tout en garantissant la qualité du travail.
Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral pour comprendre les consignes, compléter les documents de travail et communiquer avec les équipes et les clients.
Vous appréciez le travail en équipe, tout en étant autonome et ponctuel(le) dans vos missions.
La détention des CACES 1,3 et 5 est requise et idéalement le CACES 6.
Les + de GPO :
- Travail en journée du lundi au vendredi
- Fourchette de rémunération : Min 24 000 EUR à 26 400 EUR comprenant la prime trimestrielle - potentiel de 10% du salaire brut selon atteinte des objectifs.
- Prime Transport
- Titres restaurant d'une valeur de 10EUR pris en charge à 60% par l'entreprise.
- 3 RCR (Repos compensateur de remplacement) par an
- Accord de participation.
- Parcours d'intégration dès votre arrivée.
- Dispositifs de développement des collaborateurs (formation et évolution des compétences).
- Opportunités de mobilité interne au sein du Groupe.
- Politique handicap favorisant l'inclusion et l'égalité des chances.
Poste à pourvoir dès que possible.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sur l’un de nos postes ouverts
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Notre équipe reviendra vers vous sous un délai de 3 semaines maximum
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Premier contact téléphonique de 15/20 minutes pour faire connaissance
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Entretien Teams et/ou en présentiel afin d’aller plus loin ensemble
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Promesse d’embauche et zoom sur le package
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Intégration : elearning, visite de site, rencontre avec les équipes
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GPO Recrutement en images
Publiée le 02/07/2026 - Réf : 30057434 bfdb91c8b86a34bb
