Responsable Montage et Mise au Point H/F Hays
- Nîmes - 30
- CDI
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
Les compétences pour ce job
- Maintenance de machines
- Montage mécanique
- Connaissances en génie électrique
- Câblage
- Installation électrique
Les missions du poste
Vos missions :
* Manager et accompagner une équipe d'une dizaine de collaborateurs spécialisés en mécanique, électricité, automatisme et mise en service
* Coordonner les opérations de montage, câblage et mise au point des équipements dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais
* Assurer le support technique auprès des équipes de production et de mise en service
* Préparer et superviser les dossiers techniques nécessaires aux opérations de montage et de mise au point
* Organiser l'affectation des zones de montage et des ressources associées aux différents projets
* Garantir la disponibilité des pièces et équipements nécessaires à la réalisation des opérations
* Piloter la charge du service et gérer la disponibilité des ressources humaines et matérielles
* Participer à l'amélioration continue des méthodes, processus et moyens de production du service
* Veiller à l'application des règles de sécurité, à la qualité du rangement et à la bonne tenue des ateliers
* Planifier et coordonner les interventions sur les sites clients en collaboration avec les équipes chantier
* Superviser les opérations de mise en service des équipements chez les clients
* Assurer le suivi et la gestion du parc de véhicules d'intervention de l'entreprise
Le profil recherché
* Formation technique supérieure de niveau Bac +2 minimum en mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine équivalent
* Expérience confirmée dans le management d'équipes techniques en environnement industriel
* Solides compétences en montage mécanique, câblage électrique, pneumatique, maintenance et mise au point d'équipements industriels
* Expérience dans le domaine des machines spéciales ou de l'intégration de systèmes industriels appréciée
* Capacité à coordonner plusieurs projets et à gérer les priorités dans un environnement dynamique
* Leadership naturel et aptitude à fédérer les équipes autour des objectifs de performance
* Excellentes qualités relationnelles et sens de l'organisation
* Rigueur, pragmatisme et capacité à prendre des décisions opérationnelles
* Sens de l'amélioration continue et force de proposition
Ce qui est proposé :
* CDI statut cadre
* Rémunération comprise entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel selon expérience
* Temps plein sur une base de 37 heures hebdomadaires
* 1 RTT par mois
* Management d'une équipe technique pluridisciplinaire
* Participation à des projets industriels innovants et à forte technicité
* Environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise en croissance
* Perspectives d'évolution et montée en compétences dans un contexte de développement soutenu
* Intervention sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs industriels de pointe.
L'entreprise
Publiée le 02/07/2026 - Réf : 1451017_1783002910
