Comet Data - Intégrateur Pennylane · Pôle Migrations H/F

collectivite

Information importante

Type de contrat: Freelance

Taux journalier : Salaire selon profil

Localisation : Rennes, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail : Télétravail, Hybride, Sur site

Publié le : 2 juillet 2026

Le besoin

COMET DATA, désormais intégrateur Pennylane pour les cabinets d'expertise comptable, renforce son pôle Migrations et recherche des consultants pour accompagner la bascule des cabinets vers Pennylane.

Le besoin en bref

• 3 postes à pourvoir : 2 PSS (profil métier) + 1 PSA (profil technique)

• Démarrage : sous 15 jours maximum

• Durée : mission de 3 à 5 mois

• Localisation : Rennes (de préférence)

• Contrat : freelance / mission

Contexte « démarrage rapide » : nous cherchons des profils opérationnels immédiatement, à l'aise avec les migrations de données comptables et le dialogue avec les cabinets.

Profil recherché

Poste 1 - PSA · Pennylane Solution Architect (profil technique) - 1 poste

Mission du rôle

Le PSA est le garant technique et opérationnel de la migration des cabinets d'expertise comptable vers Pennylane.

Responsabilités clés

Pilotage de projets de migration

• Cadrage technique du projet avec le cabinet : logiciels sources, volumétrie, spécificités métier.

• Gouvernance : coordination des acteurs internes (PSS, AE, PRM, partenaires) et externes (experts-comptables, IT cabinet, ambassadeurs).

• Tenue des délais : garantir la bascule des données dans le délai imparti de 5 jours.

• Hypercare : accompagner le client post-migration pour une adoption sans friction.

Expertise technique & industrialisation

• Audit de qualité : identifier et corriger les anomalies de données en amont pour limiter les échecs de production.

• Référent technique : répondre aux besoins techniques des cabinets (mise en place d'un SSO, consommation des API...).

• Innovation : développer des outils, scripts (Python / SQL) et documentations pour automatiser les tâches répétitives du pôle.

Conseil & posture

• Cadrage du périmètre : maintenir le cadre des projets et proposer des alternatives sur les cas complexes.

• Pédagogie : vulgariser les enjeux techniques auprès de profils comptables.

• Amélioration continue : remonter les feedbacks terrain aux équipes produit.

Compétences requises

Hard skills

• Gestion de projet : méthodologie rigoureuse, gestion des priorités et des situations de crise.

• Technique : maîtrise de SQL, bases de Python, compréhension des API et des architectures SaaS.

• Métier : compréhension des flux comptables (FEC, TVA, balances) pour anticiper les besoins des cabinets.

Soft skills

• Intelligence émotionnelle : rester diplomate et percutant sous la pression.

• Esprit d'analyse : « problem-solver » qui cherche la cause racine d'un blocage.

• Communication transverse : aligner des parties prenantes aux intérêts divergents (vente vs opérations).

Poste 2 - PSS · Pennylane Solution Specialist (profil métier) - 2 postes

Mission du rôle

Le PSS est le garant métier de la migration des cabinets d'expertise comptable vers Pennylane.

Responsabilités clés

Migration de la donnée

• Conseil & information : faire le lien entre la comptabilité et les problématiques de migration ; briefer les collaborateurs sur la marche à suivre pour fluidifier le process d'intégration.

• Cohérence comptable : planifier, contrôler et garantir la cohérence comptable globale de l'intégration.

• Outillage : veille continue pour améliorer les process et outils internes (organisation, fichiers de contrôle, etc.).

Expertise métier & fonctionnelle

• Audit de qualité : identifier et corriger les anomalies de données en amont.

• Référent métier : répondre aux besoins des cabinets et mener les investigations nécessaires.

• Recherche & développement : apporter une maîtrise métier dans les réflexions produit (en interne ou avec les partenaires) pour optimiser le comportement du produit et la qualité des intégrations.

Conseil & posture

• Cadrage du périmètre : posture « d'ancien comptable », compréhension des problématiques des cabinets, transparence sur les services offerts.

• Pédagogie : vulgariser les enjeux métier et faire le lien métier × fonctionnel auprès des comptables.

• Amélioration continue : remonter les feedbacks terrain aux équipes produit.

Compétences requises

Hard skills

• Formation comptable (IUT GEA, BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA).

• Expérience en cabinet d'expertise comptable, idéalement avec des migrations antérieures.

• Aisance rédactionnelle et orale pour interagir clairement et professionnellement avec les comptables.

• Aisance Excel et bon niveau sur les outils informatiques en général.

Soft skills

• Sens du service client et de la relation.

• Autonomie et esprit d'équipe.

• Flexibilité face aux évolutions rapides de l'outil.

• État d'esprit « problem-solver » et assertivité.