Directeur Général Adjoint des Services « Attractivité du Territoire » H/F
Communes
- Tourcoing - 59
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Un(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Services « Attractivité du Territoire »
(Catégorie A - filière administrative)
Participation au collectif de direction générale :
- Être partie prenante de la direction générale (CODIR, dialogue, entraide) ;
- Participer à la définition du projet de territoire et à sa traduction stratégique ;
- S'inscrire dans le projet managérial initié par le DGS et en être le vecteur auprès des directions rattachées ;
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective sur les secteurs de sa délégation.
Pilotage stratégique des politiques publiques :
- Diagnostiquer les forces et faiblesses du territoire, identifier les enjeux sur les champs de sa délégation ;
- Décliner le projet de territoire en politiques sectorielles (Schémas, Plans, Stratégie...) en ménageant les liens entre politiques publiques ;
- Conseiller les élus sur les niveaux de service, après identification actualisée des besoins de la population ;
- Gérer la relation avec les élus référents, piloter les délégataires/satellites, animer les partenariats ;
- Impulser une approche transversale et innovante des politiques publiques, en mode projet.
Supervision du management des équipes au sein des directions rattachées :
- Soutien, conseil et appui aux directeurs sous responsabilité hiérarchique ;
- Animation du collectif de directeurs et impulsion d'un management participatif. Harmonisation des pratiques managériales ;
- Définition des objectifs collectifs et individuels.
Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources :
- Identifier les marges de manoeuvre financières. Proposer et piloter des modes de gestion adaptés et porteurs d'optimisation des ressources ;
- Animation de la préparation budgétaire au sein des services ;
- Optimiser les moyens dans un contexte de ressources contraint pour améliorer la performance et la qualité des services au public ;
- Proposer des moyens d'amélioration de l'efficience du service public.
Porter le projet de la collectivité et représenter la Ville auprès des partenaires extérieurs :
- Piloter les négociations des politiques contractuelles auprès des partenaires extérieurs : Etat, CAF, Département, Région, etc.
- Représenter, en lien avec les élus, la collectivité auprès des instances officielles ;
- Veiller à la production des documents contractuels par les directions : diagnostics, évaluations, rapports d'activité, bilans financiers, auprès des partenaires extérieurs.
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Master ou équivalent) en droit public ou en administration publique, ou vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions d'encadrement supérieur dans le secteur public ;
- Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et leur environnement institutionnel ;
- Vous managez des équipes dans une approche stratégique et transversale et accompagnez le changement ;
- Vous conduisez des projets complexes et maîtrisez la méthodologie de projet ;
- Vous pilotez les volets budgétaires, administratifs et organisationnels de votre activité ;
- Vous analysez les enjeux stratégiques, synthétisez les informations et rédigez des documents d'aide à la décision ;
- Vous maîtrisez les outils numériques et les outils de pilotage ;
- Vous faites preuve de leadership, assumez vos responsabilités et savez arbitrer et prendre des décisions ;
- Vous travaillez avec rigueur et méthode et anticipez les évolutions et les besoins ;
- Vous entretenez des relations de qualité avec vos interlocuteurs, faites preuve de diplomatie et privilégiez le dialogue ;
- Vous êtes animé(e) par un sens affirmé du service public.
Publiée le 02/07/2026 - Réf : O059260630001933
