Groupement des Hôpitaux de l'Institut Catholique de Lille emploi
Groupement des Hôpitaux de l'Institut Catholique de Lille recrutement

Technicien d'Information Médicale H/F Groupement des Hôpitaux de l'Institut Catholique de Lille

  • Lille - 59
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Le technicien d'information médicale collecte et traite les données médicales concernant les patients en vue de l'analyse et l'évaluation de l'activité médicale de l'établissement.

Ses tâches sont les suivantes:

  • Saisie des diagnostics médicaux
  • Contrôle la qualité du codage des séjours (diagnostics et actes ; données administratives) : vérification de la cohérence des RSS, repérage des atypies de codage et corrections ; recherche des codes manquants et complément
  • Traite et analyse les données issues des bases PMSI
  • Construit et utilise des outils de pilotage (indicateurs/tableau de bord)
  • Réalise des études et des travaux de synthèse relatifs à son domaine
  • Informe et conseille les secrétariats médicaux et le corps médical, afin d'améliorer le processus de codage des praticiens et l'organisation en place
  • Réalise une veille spécifique à son domaine d'activité

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +2 au minimum, vous avez compléter votre cursus avec un diplôme en information médicale (DU TIM par exemple). Une première expérience sera appréciée.

Vous faites preuve de rigueur et de capacités analytiques importantes. Vous savez prendre du recul sur votre travail. Vous appréciez le travail en équipe.Vous êtes particulièrement à l'aise avec les outils informatiques et le pack Office.Entreprise handi-accueillante: Le GHICL se mobilise pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Compétences : Analyse, Rigueur, information médicale

Les avantages

  • Proximité transports en commun
  • Parking/stationnement gratuit
  • Restauration sur place (self, salle de pause…)
  • RTT
  • Intéressement
  • Mutuelle attractive
  • Prévoyance
  • Comité social et économique
  • Plan de formation dynamique ; + de 3 millions d’euros, 1500 sal. /an
  • Lignes hiérarchiques courtes, approche collaborative, lean management
  • Soucieux de l’environnement
  • Groupe Innovant technologiquement
  • Possibilité de faire de la recherche clinique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature sur notre site recrutement

  • Echange téléphonique

  • Entretiens physiques

  • Proposition

  • Intégration

  • Formation

La carte

Rue du Grand But

59160

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Publiée le 02/07/2026 - Réf : LVLQAEDCDMAYAK331

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