HERVE THERMIQUE emploi
HERVE THERMIQUE recrutement

Technicien Climatisation Ventilation Chauffage Itinérant H/F HERVE THERMIQUE

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. 5 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Ventilation
  • Climatisation

Les missions du poste

📍 Secteur : Toulouse et Montauban

Dans le cadre de son développement, HERVE-THERMIQUE renforce ses équipes et recrute un(e) :

👉 **Technicien CVC itinérant (H/F)**

💼 Votre mission :
Rattaché(e) au Manager d'activité, vous intervenez en toute autonomie sur un portefeuille de clients dans les secteurs tertiaire et industriel.

À ce titre, vous serez en charge de :
✅ Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation)
✅ Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages
✅ Optimiser le fonctionnement des équipements et proposer des améliorations
✅ Garantir la satisfaction client en apportant un service de qualité
✅ Respecter les règles de sécurité et les procédures internes

🛠 Votre profil :
✔ Formation en génie climatique / énergétique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
✔ Expérience significative en maintenance CVC
✔ Autonomie, rigueur et sens du service
✔ Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le secteur)

🎯 Pourquoi nous rejoindre ?
💡 Entreprise reconnue dans le domaine du génie climatique
🚀 Projets variés et grande autonomie dans votre poste
🤝 Ambiance d'équipe et accompagnement dans votre évolution
📈 Opportunités de développement professionnel

📩 *Intéressé(e) ?
Envoyer votre candidature directement !

Le profil recherché

✔ Formation en génie climatique / énergétique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
✔ Expérience significative en maintenance CVC
✔ Autonomie, rigueur et sens du service
✔ Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le secteur)

Les avantages

  • Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
  • Intéressement et Participation
  • RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
  • Pont de l'ascension offert par l'entreprise
  • Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
  • Tuteur dédié à chaque collaborateur
  • Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
  • Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si CV correspond, prise de contact pour un entretien

  • Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues

  • 2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues

  • Réponse positive ou négative à votre candidature

Publiée le 02/07/2026 - Réf : 4187643/29430543 TCI/31T

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