Chef d'Équipe Nuit H/F ARaymond
- Grenoble - 38
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous aurez pour missions ces 4 axes :
Garantir la maîtrise de la sureté, la santé & sécurité, l'environnement, l'énergie et la qualité
* Veiller au respect du règlement et des consignes de sécurité, prévenir les risques grâce à la vigilance collective, et signaler ainsi que traiter toute situation dangereuse,
* Contribuer aux audits et aux plans d'actions,
* Alerter et recadrer en cas de dérive, et appliquer la procédure d'escalade en situation critique.
Assurer le management hiérarchique de son équipe
* Encadrer le management de l'équipe et l'animation fonctionnelle des collaborateurs.
Piloter la production de la ligne à court terme
- Contribuer à l'animation des rituels de production, gérer les aléas et proposer des actions correctives,
- Suivre les indicateurs de performance, garantir l'atteinte des objectifs et prioriser les actions pour répondre à la demande client,
- Escalader les difficultés non résolues et contribuer à la mise en place de solutions durables,
- Veiller au respect des standards de production.
Assurer la communication et la coordination entre les équipes
* Garantir la transmission des consignes et la coordination avec les autres chefs d'équipe et les fonctions support,
* Participer aux réunions de service et aux projets transverses,
* Proposer et piloter des actions d'amélioration continue, et relayer efficacement les informations descendantes.
Le profil recherché
* Première expérience réussie en gestion d'équipe et en coordination des opérations exigée,
* Maîtrise des outils de gestion et de l'ERP SAP.
Qualités personnelles
* Leadership naturel, sens des responsabilités,
* Esprit d'organisation,
* Rigueur et exemplarité,
* Proactivité et prise d'initiative,
* Bon communicant.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Espaces calmes
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV en adéquation avec le profil recherché
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Etude par le manager de la sélection et échanges avec RH
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Pré-entretien téléphonique par RH pour validation pré-requis du poste
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Entretien physique manager et RH
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Prise de décision et organisation de l'intégration
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Tutorat et suivi de l’intégration
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ARaymond en images
La carte
123 Rue Hilaire de Chardonnet
38100 Grenoble
Publiée le 02/07/2026 - Réf : 1zj8Md6ygRKpYZ70
