Responsable Développement Immobilier - Alternance H/F Adoma
- La Madeleine - 59
- Alternance
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
Une mission d'intérêt général
Rattaché(e) au Directeur Interrégional Adjoint, vous êtes en charge de l'assister dans le développement du pôle patrimoine. L'objectif étant de trouver des opportunités pour mettre en place des opérations immobilières (démolitions-reconstructions, constructions neuves, réhabilitations, restructurations, acquisitions-améliorations...) programmées dans notre plan d'investissement : résidence sociale, pensions de famille.
Vous assurez, sous la responsabilité du Directeur Interrégional Adjoint, un accompagnement au développement, de la prospection jusqu'à la préparation des dossiers.
Vous participerez :
- à l'animation du réseau de promoteurs et analyse des opportunités de développement.
- à la préparation des fiches développement pour les comités d'engagement.
- à la veille sur les appels d'offres aménageurs et collectivités.
- à la prise de rdv avec les élus et préparation des dossiers de présentation.
Le profil recherché
Vous préparez une formation en Ecole d'ingénieur génie civil, construction, urbanisme et/ou de formation de type Master 1 ou 2 en promotion immobilière
Votre enthousiasme, votre rigueur, votre réactivité, votre esprit de synthèse ainsi que vos qualités rédactionnelles vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) dans ce poste.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Postulez !
Lieu : à La Madeleine (59)
Rejoindre Adoma,
C'est bénéficier d'avantages sociaux :
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE
C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante
Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier échange avec un membre de l'équipe RH
Les avantages
- Engagement en faveur de la diversité
- Accompagnement à la mobilité interne
- Formation pour le développement des compétences
- Politique de congés avantageuse
- Intéressement et participation
- Prestations CSE dès votre arrivée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des candidatures reçues
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Premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens de recrutement avec RH/Manager
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Selon les postes, des tests pourront être proposés
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Si le processus est concluant, le candidat reçoit une proposition de contrat
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Adoma en images
Publiée le 02/07/2026 - Réf : 2026-12526