Responsable Crise et Continuité d'Activité H/F Aéroports de la Côte d'Azur
- Nice - 06
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 5 à 10 ans
Les compétences pour ce job
- Anglais
Détail du poste
Au sein du Département Sécurité et Management de crise de la Direction Sécurité Sûreté des Aéroports de la Côte d'Azur, vous participerez au développement et à l'amélioration continue des dispositifs de gestion de crise et de continuité d'activité.
Dans un environnement exigeant, réglementé et multi-acteurs, vous préparerez l'entreprise à faire face aux situations exceptionnelles et vous contribuerez à la poursuite de ses activités essentielles.
Vos responsabilités seront notamment :
Gestion du processus Management de crise
- Participer à l'élaboration et à l'amélioration des dispositifs de gestion de crise.
- Maintenir la documentation et les procédures associées.
- Coordonner la préparation des exercices de gestion de crise, y participer et assurer le suivi des retours d'expérience.
- Participer à la conduite de projets sur les outils de gestion de crise.
Gestion de la Continuité d'activité
- Piloter la mise à jour des Plans de Continuité d'Activité (PCA).
- S'assurer de la cohérence entre les PCA et le dispositif de gestion de crise.
- Coordonner les exercices PCA, et suivre les actions associées.
Gestion des Grands Evènements
- Piloter en interservices la préparation des grands évènements.
- Participer à la coordination opérationnelle pendant l'évènement.
Gestion des astreintes de direction
- Organiser les formations requises pour assurer la continuité décisionnelle au sein de l'entreprise.
- Maintenir la documentation et les procédures associées.
- Elaborer le planning des Directeurs de Permanence
Planification et réalisation d'audits
- Préparer et participer aux audits et inspections dans les domaines concernés. Suivre la mise en oeuvre des plans d'actions correctifs et leur mise à jour dans les outils dédiés.
Etudes et benchmark
- Réaliser des benchmarks et études sur les évolutions réglementaires et technologiques pour pouvoir intégrer des innovations dans les domaines d'interêt.
Le profil recherché
- Expérience significative de 5 ans à 10 ans en management de crise
- Connaissance souhaitée en management de continuité d'activités
- Connaissance du milieu aéroportuaire
- Anglais écrit et oral : niveau courant
Rémunération & avantages
Salaire annuel brut selon profil et expérience, comprenant :
- 13ème mois, mensualisable.
- Prime de performance équivalente à 1 mois de salaire, versée annuellement et sur atteinte des objectifs de l'année précédente.
- Prime d'ancienneté dès 1 an de présence dans l'entreprise.
A cela s'ajoute :
- Intéressement/participation, Titres Restaurant, indemnité de déplacement ou forfait de mobilité durable.
- 27 jours de CP, 17 jours de RTT.
- Formation.
- Activités Sociales et Culturelles du CSE.
- Parking gratuit.
Processus de recrutement
Présélection téléphonique
Entretien avec le Manager et la RH
Retour rapide sur votre candidature
Les avantages
- Conditions de travail : 77% des collaborateurs satisfaits
- Carrière : 1 poste sur 3 pourvu par la mobilité interne
- Télétravail : accord en vigueur
- 27 jours de congés payés + 13 à 17 jours de RTT
- Formation : près de 90% de nos collaborateurs formés chaque année
- 13ème mois + prime + intéressement/participation + prévoyance
- Accès multimodal au site, forfait mobilité durable et parking gratuit
- Et bien plus encore...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange par téléphone
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Entretien avec le manager et le recruteur
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Tests puis entretien avec la responsable RH puis N+2 (selon les postes)
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Retour systématique sur votre candidature
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Aéroports de la Côte d'Azur en images
Publiée le 02/07/2026 - Réf : 2026-2413