FAYAT ENERGIES SERVICES emploi
FAYAT ENERGIES SERVICES recrutement

Chef de Projet H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

  • Viry-Châtillon - 91
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 à 10 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Les missions demandées :

Gestion complète de projets : pilotage opérationnel, coordination des équipes et suivi des livrables.

Gestion contractuelle : respect des obligations, optimisation des performances et suivi des engagements.

Relation client : interlocuteur principal, développement d'une relation de confiance et satisfaction client.

Gestion financière : suivi budgétaire, optimisation des coûts et maîtrise d'un chiffre d'affaires annuel d'environ 10 M€.

Management d'équipes : encadrement d'une vingtaine de collaborateurs (techniciens de maintenance, responsables opérationnels, équipe travaux).

Supervision de la sécurité : mise en oeuvre et suivi des procédures pour garantir la sécurité des équipes sur le terrain.

Le profil recherché

Ingénieur de formation avec 5 à 10 ans d'expérience en environnement technique, vous disposez d'une solide expertise du management d'équipes terrain et de la gestion de projets dans le cadre de marchés publics ; organisé, doté d'excellentes qualités relationnelles et d'une posture client irréprochable notamment auprès du Ministère de l'Intérieur, vous maîtrisez le pilotage financier et opérationnel, et vous souhaitez évoluer dans un poste offrant une rémunération attractive de 55 à 60 K€ ainsi qu'un véhicule de fonction.

Les avantages

  • Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Comité d’entreprise
  • MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
  • TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
  • Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
  • 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Plan de Mobilité Entreprise
  • Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l'offre qui vous correspond et postulez

  • Vous êtes contacté pour un entretien de préqualification avec un ou une RH

  • Vous rencontrez un RH et un Responsable opérationnel lors d'un entretien en présentiel

  • Intégrez nos équipes sur le terrain ou en agence

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : CSR-FESGP-INFRA-Chefprojet-nov12116

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