EFS Etablissement Français du Sang emploi
EFS Etablissement Français du Sang recrutement

Alternance - Chef de Projet MOA H/F EFS Etablissement Français du Sang

  • Brest - 29
  • Alternance
  • 1 an
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
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Les compétences pour ce job

  • Excel

Les missions du poste

Rejoindre l'Établissement Français du Sang (EFS), c'est s'engager au service de la santé et contribuer à une mission essentielle au coeur du système de soins.


Chaque année, nous accueillons des alternants dans nos équipes partout en France afin de leur offrir une expérience professionnelle concrète, responsabilisante et accompagnée.

Tu intégreras une équipe et participeras activement aux projets du quotidien, avec de vraies missions et des responsabilités adaptées à ton niveau.

Ce que tu feras :

Au sein du Département Collecte et Production des PSL et sous la responsabilité de la Directrice du département, tu seras amené(e) à jouer un rôle clé dans le déploiement de nos programmes « Ambition plasma » et « la collecte à l'horizon 2030 ».

  • Des projets ont été définis pour atteindre nos objectifs stratégiques. Tu seras au coeur de la structuration, du suivi et de la coordination des actions nécessaires en effectuant les missions suivantes :
  • Structurer et accompagner les projets identifiés sous un mode Gestion de projet
  • Développer et maintenir le calendrier des activités du programme
  • Concevoir des présentations pour les différentes instances
  • Organiser et animer les réunions nécessaires au bon déroulement du programme
  • Rédiger les comptes rendus de réunion
  • Mettre en place un tableau de bord pour mesurer le suivi du programme
  • Mettre à jour régulièrement les indicateurs
  • Participer à la définition des livrables
  • Analyser et proposer des actions permettant la continuité d'activité

Des déplacements sur la région Bretagne sont à prévoir.

Le profil recherché

Tu prépares une formation de niveau Bac +4/5 en tant que chef de projet MOA et tu souhaites développer tes compétences dans un environnement engagé et formateur.

🩸Tu es :
Tu possèdes un excellent sens de l'écoute et de la communication, ce qui te permet de bien comprendre et transmettre les informations.
Ta rigueur et ton organisation te permettent de gérer méthodiquement les tâches et les priorités.
Tu es curieux et force de proposition, toujours à la recherche d'innovations et d'améliorations continues.
Ton esprit d'analyse et ton sens du détail t'aident à identifier les points clés et à synthétiser les informations de manière claire et concise

🩸Compétences appréciées :
Tu as une très bonne maîtrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
Une formation en sciences de la vie et une compréhension des sujets scientifiques/médicaux seraient un plus.
Tu possèdes le permis B pour te déplacer sur les sites bretons si nécessaire

Tu te reconnais dans les missions proposées et tu as envie de t'investir à nos côtés pour développer tes compétences ?
Alors, n'hésite plus, adresse ton CV et une lettre de motivation et viens rejoindre notre communauté d'alternants !

Spécificité du poste

🩸Ce que nous t'apportons

- Un parcours d'intégration et un welcome pack à ton arrivée

- Un manager ou tuteur dédié pour t'accompagner tout au long de ton alternance

- Des missions concrètes et diverses avec une autonomie progressive

- Un environnement bienveillant, une équipe solidaire, favorisant l'apprentissage et la montée en compétences

- L'accès à une communauté d'alternants pour partager, échanger et créer du lien

- Des temps conviviaux et des événements internes pour vivre pleinement ton expérience à l'EFS

Date de prise de poste envisagée
Septembre 2026

Les avantages

  • 2 jours hebdomadaire de télétravail (selon accord)
  • 28 CP (acquisition et prise de CP sur année civile) et RTT
  • Couverture mutuelle de qualité
  • Prise en charge transport à 55%
  • Titre restaurant à 8,4€
  • Des CSE dynamiques

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH

  • Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé

  • Proposition d'emploi au candidat retenu

Publiée le 02/07/2026 - Réf : 16-2026-20496

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