Responsable Formation - Clichy - CDI H/F Mistertemp'

Et si vous rejoigniez notre équipe RH prsonnes en tant que Responsable formation H/F ?

Votre mission globale :

Définir, piloter et déployer la stratégie de formation des intérimaires en cohérence avec les enjeux de développement du groupe, les besoins des agences et les exigences réglementaires.

Accompagner les équipes opérationnelles et les franchisés dans l'optimisation de leurs investissements formation en véritable partenaire business.

Voici un aperçu de ce qui vous attend :

• 1. Définition et pilotage de la stratégie formation

  Définir la stratégie de formation des intérimaires en collaboration avec le COMEX, en cohérence avec les enjeux business, réglementaires et les besoins du réseau (grands compte, agences succursales et agences franchisés). Construire et déployer des plans de formation.

• 2. Pilotage budgétaire et optimisation des financements

  Élaborer et suivre le budget annuel de formation. Accompagner les équipes opérationnelles et les agences dans le pilotage de leurs enveloppes budgétaires, optimiser les financements (OPCO, dispositifs régionaux) et sécuriser les prises en charge.

• 3. Accompagnement et conseil auprès du réseau

  Agir en véritable Business Partner auprès des agences et franchisés en les accompagnant dans leurs choix de formation, l'utilisation des dispositifs existants et l'alignement des actions de développement des compétences avec leurs enjeux de performance.

• 4. Développement des parcours et pilotage des partenaires

  Concevoir et déployer des parcours de formation innovants en lien avec la vision du groupe et en cohérence avec les besoins terrains. Animer et piloter un réseau de partenaires formation garantissant qualité, performance et adéquation aux besoins du terrain. Formaliser des contrats cadres pour les réseaux nationaux.

• 5. Transformation des processus et pilotage de la performance

  Optimiser et digitaliser les processus de gestion, de financement et de remboursement des actions de formation afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle. Assurer le suivi des indicateurs, le reporting et la mesure de l'impact des actions de formation.

• 6. Management de l'équipe

  Animer, piloter et manager l'équipe en place : 2 alternantes et un chargé de formation.

  Organiser les tâches, gérer les plannings, les accompagner pour leur montée en compétence.