Chargé Missions Juridiques Droit Social H/F Espacil
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Immobilier
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Droit social
- Droit du travail
Les missions du poste
Rattaché.e à la Direction Expériences Collaborateurs et Transformation, vous assurez la sécurisation juridique des pratiques sociales de l'entreprise et accompagnez les équipes opérationnelles dans l'application du droit du travail, tant sur les aspects individuels que collectifs.
Plus précisément vous assurez les missions suivantes :
Apporter conseil et assistance aux managers et aux équipes RH en matière de droit du travail.
Constituer et suivre les dossiers et les échanges avec les organismes de sécurité sociale.
Rédiger, analyser et sécuriser les contrats de travail et avenants.
Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats.
Participer à la gestion des relations sociales (CSE, consultations, négociations).
Assurer une veille juridique en droit social et garantir la conformité des pratiques internes.
Préparer et suivre les dossiers contentieux en lien avec les conseils externes.
Rédiger des notes juridiques, procédures et supports internes.
Accompagner les projets RH (réorganisation, évolution des pratiques sociales).
Le poste est à pourvoir à Rennes à partir du mois de septembre (CDD d'un an).
Pourquoi nous rejoindre ?
✨ Profitez d'un 13 mois et de primes attractives : vacances, intéressement et participation,
✨ Bénéficiez de titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE,
✨ Des locaux facilement accessibles en transports en commun (arrêt de métro les Gayeulles), avec prise en charge à 70% de vos transports en commun,
✨ De nombreux RTT et la possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso,
✨ Un CSE actif qui prend soin de ses collaborateurs,
✨ Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit social, en droit du travail ou d'un diplôme équivalent et justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
Vous maîtrisez le droit social et savez apporter des conseils juridiques clairs et opérationnels à des interlocuteurs variés. Vous êtes capable de vulgariser des notions juridiques complexes afin de faciliter la prise de décision des équipes opérationnelles et des managers.
Reconnu(e) pour votre discrétion, vous traitez les dossiers sensibles avec rigueur et dans le respect de la confidentialité.
Organisé(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, vous savez gérer les priorités et mener plusieurs dossiers de front.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute et votre sens du service.
Une connaissance du secteur du logement social et/ou du secteur public serait un atout apprécié.
Déroulement du processus de recrutement :
Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :
- Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste,
- Un entretien avec la Directrice adjointe Expériences Collaborateurs et Transformation axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
- Une prise de références,
- La décision finale !
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite !
Engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nos avantages :
- Un 13 mois et des primes attractives
- Des titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE
- Des locaux facilement accessibles en transports en commun
- Une prise en charge à 70% de vos frais de transport
- De nombreux RTT
- Du télétravail
Les avantages
- 13ème mois
- Prime d’ancienneté
- Prime de vacances
- Nombre de JNT, RTT et congés confortable
- Titres restaurant
- Prime de participation
- Avantages CSE
- Accord télétravail
- Compte épargne temps.
- Qualité de Vie au Travail
- Equilibre vie privée et vie professionnelle
- Parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.
- Moments d’échanges et de convivialité entre collaborateurs
- Opportunités d’évolution en interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection sur CV
-
Entretien téléphonique
-
Entretiens physiques RH / managers
-
Proposition d'embauche
-
Parcours d’intégration personnalisé / kit de bienvenue
-
Espacil en images
La carte
207 Rue de Vern
35200 Rennes
Publiée le 02/07/2026 - Réf : 2d0777d6-c013-4023-97d7-8caca40faeed
