Responsable Tests Produits Électroniques H/F Ouest Partners

Maine-et-Loire - 49
CDI

Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 2 ans min.

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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Rattaché(e) au Directeur de Production, vous prenez en charge le développement, l'optimisation et le pilotage des moyens de test afin de garantir la fiabilité des produits tout au long du processus industriel.

À ce titre, vous intervenez notamment sur :

- le Design For Test (DFT) et le choix des stratégies de test ;

- le développement et la validation de bancs de test (AOI, sondes mobiles, tests fonctionnels, structurels, JTAG...) ;

- la conception de moyens de test automatisés (mécaniques, électroniques et logiciels) ;

- le pilotage des projets liés aux tests (planning, budget, sous-traitance) ;

- l'accompagnement technique des équipes de production, qualité et SAV ;

- l'amélioration continue des procédés et la veille technologique.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation en électronique (Bac +2 à Bac +5), vous disposez d'une expérience significative dans les tests électroniques ou le développement de bancs de test.

Vous maîtrisez les environnements de test industriels, possédez de solides compétences en électronique (analogique, numérique, puissance, RF...) et êtes à l'aise avec le développement de solutions automatisées.

Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez travailler sur des projets techniques variés et accompagner les équipes dans la résolution de problématiques complexes.

Ref: ehi0cc7mph

Bienvenue chez Ouest Partners

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'innovation électronique, les technologies de test et la qualité produit occupent une place centrale ?

Ouest Partners accompagne un industriel reconnu du secteur électronique dans le recrutement de son futur Responsable Tests Produits Électroniques.

Les avantages

Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Convivialité
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception de votre candidature – premiers contacts
Analyse de votre candidature (au maximum 72 :00)
Phase d’entretiens et possibles placements chez nos partenaires
Aide à la contractualisation et suivi de votre intégration

Publiée le 02/07/2026 - Réf : ehi0cc7mph

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