Gestionnaire de Données Patrimoniales H/F RTE
- Ergué-Gabéric - 29
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Afin de renforcer nos équipes de maintenance en Bretagne, nous recrutons un :
Gestionnaire de données patrimoniales
A Ergué-Gabéric (29)
L'emploi est en appui au management sur l'ensemble de ses domaines d'activité (notamment maîtrise des données patrimoniales et sécurité opérationnelle).
Intégré à une équipe de 13 personnes, vos principales missions seront les suivantes :
- Contrôler et fiabiliser les données du patrimoine en vérifiant la mise à jour de la documentation et du Système d'Information (SI) suite aux travaux réalisés par les équipes terrains du Groupe Maintenance Réseau (GMR) et gérer la documentation associée.
- Contribuer à la prise en compte des enjeux patrimoniaux des projets portés par le service Ingénierie.
- Réaliser le suivi du curatif en lien avec la direction du GMR, les groupements de poste et l'exploitation.
- Alimenter le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectés dans les outils d'exploitation.
- Contribuer à la résorption des écarts patrimoniaux.
- Participer à la rédaction des conventions d'exploitation sur son domaine de compétences.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 / Bac +3.
Un cursus ou des connaissances techniques, notamment en réseaux électriques, seraient un plus.
Autonome et organisé, vous êtes reconnu pour :
Votre rigueur et votre sens de l'analyse
Vos capacités de communication
Votre capacité à vous intégrer rapidement au sein d'une équipe et votre sens du service
Votre esprit d'initiative
À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes prêt à vous former.
Ce qui compte avant tout, c'est votre motivation et votre envie d'apprendre.
Infos complémentaires
Conditions d'exercice de l'emploi :
- Date de prise du poste : dès que possible
- Lieu de travail : Ergué-Gaberic
- Le permis B est indispensable.
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
- Rémunération : entre 29 K€ et 39 K€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.
- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
- Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
- Rémunération sur 13 mois
- Forfait jours de travail annuels
- Télétravail : jusqu'à 108 jours/an
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement ou un recruteur RTE
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Au cours d'un 2nd entretien, vous rencontrez la RH et votre futur(e) manager(e)
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Bienvenue chez RTE
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RTE en images
La carte
1 Rue Ampère
29500 Ergué-Gabéric
Publiée le 02/07/2026 - Réf : REF3761B