Conserto emploi
Conserto recrutement

Lead Developpeur Java H/F Conserto

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Java

Détail du poste

Entreprise

Authentique etengagée envers ses collaborateurs, notre agence bordelaise est constituéed'une quarantaine de collaborateurs.

Nosexpertises : ingénierie DevOps, SysOps, Cloud, développement Java, .Net,agilistes, testeurs.

Nous vousproposons des projets pour nos clients, grandes DSI.

Pour vousaccompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :

  • Alexandre, notre directeur d'agence,
  • Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,
  • Léa, notre chargée de recrutement,
  • Elodie, notre assistante d'agence,
  • Gwenola, notre assistante de gestion.

Conserto?

Nous sommes uneESN créée en 2013 à Nantes.

Notre credo ?L'expertise technique, l'évolution par la formation, mission, la convivialitéet de l'évolution pour nos +450 collaborateurs.

Pourquoinous choisir ?

🚀 Une expertise technique reconnue : Meetups, formations et accompagnement par nosréférents techniques.

🤝 Un management humain etinclusif : Plan decarrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfactioncollaborateurs à 95% en 2023 à Bordeaux !

🌱 Un engagementéco-responsable :Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil Green Trackr, qui calcule le bilan carbone des sites web.

🌟 Un cadre agréable : Télétravail (3 jours/semaine), salairesattractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l'année.

Poste: Lead Développeur.euseJava

Nous cherchons àrenforcer nos équipes chez nos clients, grande DSI notamment dans l'énergie, labanque, le domaine publique ou encore dans la grande distribution.

En tant que TechLead Java vous êtes amené à :

  • Analyser l'existant et échanger avec les équipes métiers et techniques
  • Assister le chef de projet et/ou le scrum master dans la répartition des tâches
  • Participer aux choix techniques du projet
  • Réaliser le chiffrage des tâches techniques
  • Concevoir et développer
  • Réaliser les tests et revues de code
  • Accompagner les profils juniors dans leur montée en compétences

Nous recherchonsquelqu'un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres,nous vous accompagnerons) des outils/technos tels que:

  • Langage : Java, Angular sur des versions à la pointe
  • Frameworks : Spring (boot, MVC, Batch, Security)
  • Tests : Cypress, Selenium, JUnit, JMeter
  • Cloud : AWS ou autre cloud publique
  • CI/CD : Docker, Gitlab CI, Kubernetes
  • Méthodologies : Scrum, Safe

Profil

Nous cherchonsun profil possédant entre 5 à 10 années d'expérience etayant une ou plusieurs expériences réussies sur des applications Java au sein d'ESN ou de DSI.

Pour finir, uncondensé de ce que nous proposons, la suite autour d'un café/thé/bière :

💼Salaire fixe : de 46Kà 60K € selon votre expérience.

🍴 Titresrestaurant 1350€ part employeur à l'année.

🏅 Primes (apport d'affaire, formation, cooptation systèmeinnovant).

🏡Télétravail : 2/3jours par semaine.

📚 Unprojet de carrièreindividualisé, de la formation, du suivi, avec lapossibilité d'intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons...

Processusde recrutement :

1/ Premieréchange téléphonique avec moi-même, Léa, chargée de recrutement pour enapprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement.

2/ Notrerencontre à l'agence bordelaise/visio pour entrer dans le détail de votreparcours et notre management.

3/ Rencontreavec Alexandre à l'agence, l'occasion d'échanger de nos différentesopportunités.

3,5/ Etapeoptionnelle : échange avec un expert Conserto pour avoir des billescomplémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein deConserto.

4/Bienvenue à bord !

Au-delà duprocess de recrutement, Conserto déploie tout au long de l'année des actionsfavorisant l'égalitédes chances & la diversité desindividus au sein de nos équipes.

Les avantages

  • Prime vacances
  • Tickets restos
  • CE
  • Accord télétravail
  • RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Etude du profil et réponse

  • Echange téléphonique avec une personne de l'équipe RH

  • Entretien physique avec RH et Manager, échange technique complémentaire suivant profil

  • A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous sera communiquée.

La carte

185 Boulevard Maréchal Leclerc

33000 Bordeaux

Localiser le poste

Publiée le 02/07/2026 - Réf : teamtailor-7839481-2080794

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