Randstad Digital emploi
Randstad Digital recrutement

Testeur Senior QA H/F Randstad Digital

  • Lille - 59
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Jenkins

Les missions du poste

Aujourd'hui, Randstad Digital représente une communauté de près de 25 000 collaborateurs présents sur plus de 50 sites, principalement en Europe. En France, nos 2 500 collaborateurs répartis sur 15 sites sont animés par l'entrepreneuriat et l'esprit d'équipe.

🌟 Contexte :
Nous recherchons un(e) Testeur Senior (H/F) pour rejoindre les équipes de Randstad Digital, basées à Lille.

Contexte:

Au sein d'une équipe dédiée à la qualification des systèmes intégrés, vous serez impliqué(e) dans la sécurisation des déploiements des nouvelles fonctionnalités par la mise en oeuvre de tous les moyens nécessaires au contrôle de la qualité, de la fiabilité et de la robustesse des solutions intégrées (internes et externes).

your job

🎯 Missions :

Au sein de l'équipe QA, vous participez activement à la fiabilisation des solutions. Vos missions principales s'articulent autour de 5 piliers :

- Stratégie et Plans de Test : Contribuer à la stratégie de test globale (focus intégration End-to-End), établir les plans de test par livraison en identifiant les risques techniques/fonctionnels et estimer les charges associées.
- Analyse & Conception : Analyser les spécifications (API, microservices, front, back, systèmes tiers), enrichir le référentiel par l'écriture de scénarios (passants/non-passants) et garantir la disponibilité des jeux de données.
- Exécution des Tests : Piloter et exécuter les campagnes de tests de bout en bout (manuels et automatisés), valider les interactions entre les systèmes (Front, Paiement, OMS, WMS, CRM) et réaliser les tests de non-régression.
- Automatisation des Tests : Développer et maintenir les scripts de tests automatisés de bout en bout, et les intégrer de manière fluide dans la chaîne CI/CD pour optimiser le patrimoine de tests.
- Reporting, Suivi & Amélioration : Consigner, qualifier et suivre les anomalies en lien avec les Devs. Produire les bilans de campagnes et participer à la veille technologique ainsi qu'à l'amélioration continue des processus.

🛠️ Environnement Technique & Méthodologique :
- Écosystème E-Commerce : Front-office, Back-office, Plateformes de paiement, OMS, WMS, CRM, Flux de données complexes.
- Outils de Gestion de Tests & Anomalies : Outils de référentiel de tests (ex: Jira Xray, ALM) et de suivi de bugs (Jira) - Niveau Confirmé Impératif.
- Intégration Continue : Processus et outils de pipelines CI/CD (ex: GitLab CI, Jenkins) - Niveau Confirmé Impératif.
- Méthodologies : Méthodologie des tests rigoureuse, Approche par les risques business, Agile (Scrum / Kanban), Démarche d'Amélioration continue

votre profil

🛡️ Profil idéal :

- Vous justifiez d'une expérience forte et réussie en tant que Testeur / QA, idéalement sur des architectures SI complexes ou dans l'univers du Retail / E-commerce (Profil Senior).
- Vous maîtrisez concrètement la conception de stratégies de tests de bout en bout, l'utilisation d'outils de gestion de tests/anomalies et l'intégration des tests dans une chaîne CI/CD.
- La rigueur d'analyse des spécifications techniques (API, microservices) et la priorisation des tests en fonction des risques business sont indispensables.
- Soft Skills : Excellente capacité de communication pour collaborer avec les PO, Devs et DevOps, esprit d'équipe, rigueur de rédaction et proactivité pour remonter les points de blocage

notre offre
💼 En rejoignant Randstad Digital, vous bénéficierez des avantages suivants :
- ✔️ Un Management personnalisé assuré par un(e) Gestionnaire de carrière
- ✔️ Licence Udemy Business pour tous les collaborateurs
- ✔️ Possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine
- ✔️ Déconnexion avec 34 jours de congés par an
- ✔️ Prise en charge à 100% des titres de transport
- ✔️ Tickets restaurant / mutuelle à hauteur de 9,30 euros/jour
- ✔️ Prime de parrainage 1 500€
- ✔️ Avantages CSE (cartes cadeaux, subventions mensuelles, loisirs, promotions, etc.)
- ✔️ Évènements techniques et festifs !
- ✔️ Certification Top Employer

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
En rejoignant Randstad Digital, vous bénéficierez des avantages suivants :
- Un Management personnalisé assuré par un(e) Gestionnaire de carrière
- Licence Udemy Business pour tous les collaborateurs
- Possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine
- Déconnexion avec 34 jours de congés par an
- Prise en charge à 100% des titres de transport
- Tickets restaurant / mutuelle à hauteur de 9,30 euros/jour
- Prime de parrainage 1 500€
- Avantages CSE (cartes cadeaux, subventions mensuelles, loisirs, promotions, etc.)
- Évènements techniques et festifs !
- Certification Top Employer

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

🛡️ Profil idéal :

  • Vous justifiez d'une expérience forte et réussie en tant que Testeur / QA, idéalement sur des architectures SI complexes ou dans l'univers du Retail / E-commerce (Profil Senior).

  • Vous maîtrisez concrètement la conception de stratégies de tests de bout en bout, l'utilisation d'outils de gestion de tests/anomalies et l'intégration des tests dans une chaîne CI/CD.

  • La rigueur d'analyse des spécifications techniques (API, microservices) et la priorisation des tests en fonction des risques business sont indispensables.

  • Soft Skills : Excellente capacité de communication pour collaborer avec les PO, Devs et DevOps, esprit d'équipe, rigueur de rédaction et proactivité pour remonter les points de blocage

Les avantages

  • Télétravail possible plusieurs jours par semaine
  • Bonne mutuelle
  • 100% de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun
  • RTT
  • Evènements internes tout au long de l'année
  • Politique d'inclusion et de diveristé
  • Université Randstad Digital : plan de formation interne personnalisé
  • Indemnités kilométriques en vélo

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier entretien avec notre service de Ressources Humaines

  • Second entretien avec votre (futur.e) N+1

  • Dernier entretien avec votre (futur.e) N+2

Publiée le 02/07/2026 - Réf : PJFrance3328090571

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