Sodiaal emploi
Sodiaal recrutement

Chef d'Equipe H/F Sodiaal

  • Saint-Flour - 15
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Afin de renforcer l'équipe du site de Saint-Flour, nous recherchons un chef d'équipe (H/F).

Rattaché au chef d'atelier, le chef d'équipe assure le bon fonctionnement de l'atelier et est chargé de l'animation et du management d'une équipe d'environ 30 personnes au sein de l'atelier de production de fromages à pâte persillée. Parallèlement à votre mission, vous serez amené à participer à différents projets (essais, conduite du changement, amélioration continue).



* Activités principales :
* Assurer, l'encadrement opérationnel d'une équipe d'environ 30 personnes.
* Appliquer et faire appliquer les standards de production, qualité et sécurité
* Coordonner de l'activité de l'ensemble de l'équipe et veiller à la bonne marche de l'atelier (qualité du travail effectué dans le respect des consignes pour assurer la sécurité des aliments et la qualité des produits, état général du matériel, ...)
* Manager les collaborateurs : intégrer, former, évaluer, réaliser les entretiens annuels.
* Signaler les dysfonctionnements et être force de proposition d'améliorations qualitatives, techniques, organisationnelles.
* Appliquer et développer la culture sécurité et santé au travail de l'entreprise.
* Animer des réunions de service (points 5 minutes...).

Le profil recherché

* BTS ENIL ou expérience professionnelle en fromagerie équivalente.
* Sens de l'organisation et rigueur.
* Esprit d'équipe, sens de l'écoute et capacités managériales.
* Une expérience de fromager serait un plus.
* Gestion de projets : participation, force de proposition, pro action.
* Maîtrise de l'outil informatique requise.
* Polyvalence, travail posté 2x8, travail de week-ends et jours fériés.

Les avantages

  • Télétravail
  • Salaire brut sur 13 mois
  • Protection sociale : frais de santé, prévoyance, retraite
  • Compte Epargne Temps
  • Participation aux bénéfices, intéressement et plan d’épargne
  • RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et présélection des candidatures

  • Echange téléphonique avec les équipes RH

  • Entretiens physiques avec le manager et le RRH

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Entretien éventuel avec le N+2

  • Embauche et intégration

La carte

Rue Léopold Chastang

15100 Saint-Flour

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Publiée le 02/07/2026 - Réf : 00166198_1782976867

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