Chef de Projet IT H/F MEENT
- Boulogne-Billancourt - 92
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
- Conduite de projet
Les missions du poste
- Accompagner la mise en place et le déploiement d'un outil global de planification / gestion de projet en environnement pharmaceutique.
- Structurer les processus de planification : activités, dépendances, charge, ressources et jalons projet.
- Définir les frameworks, standards et bonnes pratiques de planification à déployer auprès des équipes.
- Participer à la configuration de l'outil en lien avec les équipes IT et les utilisateurs métier.
- Contribuer à la gouvernance des données de planification afin de garantir leur qualité, fiabilité et cohérence.
- Accompagner les équipes opérationnelles dans l'appropriation de l'outil et des nouveaux processus.
- Animer les actions de formation, conduite du changement et support utilisateurs.
- Assurer la coordination projet entre les équipes métier, IT, qualité et parties prenantes internes.
- Veiller au respect des exigences pharmaceutiques et réglementaires dans la structuration de la solution.
Le profil recherché
- Vous avez impérativement une expérience significative en industrie pharmaceutique ou dans un environnement réglementé.
- Vous avez une forte expertise dans la structuration de processus de planification projet.
- Vous êtes capable de définir des standards, des frameworks et une gouvernance de données adaptés aux besoins métier.
- Vous êtes à l'aise dans la coordination entre les équipes métier, IT, qualité et utilisateurs finaux.
- Une connaissance d'outils tels que Monday.com, Asana ou équivalents serait un plus.
- Vous avez déjà mené des actions de formation, conduite du changement et accompagnement opérationnel.
- Une connaissance des activités réglementaires pharmaceutiques.
Infos complémentaires
- Carte tickets restaurants - Forfait mobilités durable
- Primes vacances
- Accès à R2D2-Lab : e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
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Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
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Test technique si nécessaire
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Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
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Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
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MEENT en images
Publiée le 02/07/2026 - Réf : 2631671
