Gestionnaire Administratif - CDD H/F

Service du Contentieux

  • Lyon 3e - 69
  • CDD
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Le service contentieux recherche un(e) gestionnaire administratif(ve) (H/F) en CDD dans le cadre d'un remplacement.
Rattaché(e) à la responsable du service contentieux, vos missions consisteront à:

- Assurer la mise en forme de document (courrier/tableur)
- Tenir les agendas, répercute les informations, met à jour les plannings, organise une réunion
- Organiser l'information (collecte, classement, archivage, suivi et diffusion)
- Traiter des dossiers administratifs ou techniques dans le respect des procédures
- Prise d'appels téléphoniques, restitution
- Prise de notes, rédiger des comptes rendus de réunion (esprit de synthèse).

En plus de la suppléance pour la continuité de service à l'assistance administrative, le collaborateur pourra assurer de façon ponctuelle des missions en lien direct avec l'impayés des CCTX sur le pilotage du responsable de service (relance téléphonique, réaliser de courriers de relances, ..).

Le profil recherché

Diplômé(e) d'une formation en gestion administrative vous justifiez de 2 années d'expérience à un poste similaire.
Compétences requises :
Méthodologie et rigueur, esprit de synthèse
Savoir travailler en équipe
Polyvalence
Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :
Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés
Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté avec dotation de matériel nécessaire
Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours si statut cadre) et six semaines de congés payés
Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs
Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.

Publiée le 02/07/2026 - Réf : 2026-297

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