Gorioux Solutions Emploi emploi
Gorioux Solutions Emploi recrutement

Assistant ADV H/F Gorioux Solutions Emploi

  • Pont-l'Abbé - 29
  • Intérim
  • Temps partiel
  • 1 mois
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 4 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Gorioux Solutions Emploi recherche pour son client basé dans le Pays bigouden un Assistant ADV H/F pour une mission du 3 au 29 août 2026.


Vos missions :

  • Réceptionner et vérifier les commandes clients (AR commande),
  • Contrôler et enregistrer les commandes ouvertes client (vérification offre commerciale),
  • Coordonner les commandes engagées avec le planning et le client (stocks, capacités de production et de livraison),
  • Informatiser la commande jusqu'à la facturation (émission du bon de livraison, sortie des stocks),
  • Assurer le suivi commercial (quantités, tarifs, délais),
  • Prendre en compte les informations communiquées par les services comptables en terme de conditions de paiement,
  • Participer ou réaliser le programme des expéditions (commande, volume, trajets, délai), suivant les attendus du client,
  • Proposer des améliorations sur les procédures, modes de fonctionnement et interactions avec les services connexes,
  • Assurer la facturation des commandes,
  • Réaliser les commandes inter-sites,
  • Réaliser le suivi des heures du personnel ainsi que les contrats du personnel intérimaire

Horaires du lundi au vendredi 8h-13h (25 h par semaine)


Cette annonce a retenu votre attention n'hésitez pas à contacter l'agence Gorioux Solutions Emploi au **.**.**.**.**

Le profil recherché

  • Niveau V de l'Education Nationale (Bac +2 acquis par formation initiale ou continue) ou niveau d'expérience équivalente,
  • Notions d'anglais nécessaires,
  • Connaître les outils et logiciels informatiques (pack office et SAP).

Vous êtes capable d'agilité dans votre travail, de passer d'une tâche à l'autre rapidement.


Un temps de formation est prévu pour bien appréhender les différents outils et méthodes.

Infos complémentaires

  • Indemnité panier

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des postes et de l’environnement

  • Organiser les recherches (annonces et sourcing)

  • Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés

  • Pré-sélection entretien téléphonique

  • Evaluation par tests et questionnaires

  • Convocation à un entretien physique ou visio

  • Constitution du dossier

  • Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client

  • Mise en poste

  • Rendez-vous de suivi du candidat

Publiée le 02/07/2026 - Réf : 4185426/29417635 AAF/29P

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