Ingénieur Développement C++ - Qt - Toulouse -CDI H/F Kaizen Solutions Super recruteur

Les compétences techniques que l'on recherche :

• Excellente maîtrise du développement C++ moderne.
• Bonne connaissance du framework Qt (Widgets, Qt Quick/QML appréciés).
• Expérience sur des environnements Linux et/ou Windows.
• Maîtrise des outils de gestion de version (Git).
• Expérience des tests unitaires et de l'intégration continue.
• Traitement d'images ou de vidéos (OpenCV, GStreamer).
• Communications réseau (TCP/IP, sockets, services web).
• Systèmes embarqués ou temps réel.
• Développement 3D ou visualisation graphique.
• Connaissances SIG (GDAL, GeoJSON, KML, GeoTIFF).

Ce que Kaizen Solutions peut vous offrir

✅ Des conditions de travail attractives :

• télétravail jusqu'à 2j/semaine
• téléphone et ordinateur portable
• participation, intéressement, comité d'entreprise
• Un réel équilibre vie pro / vie perso
• Une mutuelle haut de gamme pour vous, votre conjoint, vos enfants ⚕
• Les classiques : remboursement des frais de transport et carte ticket restaurant

✅ Un environnement de travail stimulant et sain

L'aventure Kaizen est construite autour de 4 valeurs :

• L'expertise technique : Nous animons au quotidien l'excellence technique, l'innovation et prônons le partage de l'expertise, par et pour les collaborateurs à travers divers évènements (formations, kaizen talks, pair programming, coding dojo, pôles de compétences...)
• L'engagement collectif : tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. Notre volonté est d'embarquer l'ensemble des équipes, tous postes, tous rôles, et toutes compétences confondues
• La confiance : Double suivi en gage de confiance mutuelle par un manager et un chargé de projet qui vous accompagnent au quotidien.
• L'équilibre : Nous nourrissons des relations saines et équilibrées entre collègues pour permettre à chacun de se dépasser, se surpasser ET de se ressourcer

Envie de tenter l'aventure ?

Contactez-nous, on s'engage à dérouler le process de recrutement rapidement, avec tout juste le nombre d'interactions nécessaires pour être vous et nous, en mesure de prendre la bonne décision

• Etape 1 : Entretien RH avec votre chargé(e) de recrutement en local, pour comprendre qui vous êtes, et ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière
• Etape 2 : Qualification technique avec un pair, qui connait votre métier, et que vous pourrez challenger avec plaisir !
• Etape 3 : Et enfin, échange avec un manager ou un commercial, pour s'assurer de vous proposer un projet ou une mission qui vous donne envie de vous lever le matin !

Alors, on postule et on en parle ?