Coordinateur·trice de Formation H/F
France Travail
- Saint-Louis - 974
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Sous l'autorité hiérarchique du conseil d'administration collégial, vous aurez pour mission principale la gestion du pôle formation de l'association.
Missions et activités principales :
PROMOTION ET DEVELOPPEMENT DE L'ORGANISME DE FORMATION :
- Identifier et analyser les besoins en compétences sur le territoire
- Élaborer le catalogue et les programmes de formation-
- Diffuser et actualiser les informations relatives à l'organisme de formation
- Prospecter les structures et les stagiaires, et assurer la contractualisation avec les partenaires et les sous-traitants
GESTION ADMINISTRATIVE DU POLE FORMATION :
- Organiser les ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires au bon déroulement des formations
- Élaborer le planning annuel des formations en cohérence avec le catalogue
- Assurer le suivi administratif des actions de formation conformément aux exigences du référentiel Qualiopi
- Rédiger le rapport d'activité annuel de l'organisme de formation
- Participer, en lien avec la direction, à l'élaboration du bilan pédagogique et financier ainsi qu'au suivi budgétaire
- Assurer la fonction de référent handicap du pôle formation
VEILLE REGLEMENTAIRE ET AMELIORATION CONTINUE :
- Assurer une veille légale et réglementaire par la participation à des réunions, webinaires et temps d'information
- Mettre en place des outils d'analyse et d'évaluation des résultats dans une démarche d'amélioration continue
PARTICIPATION A LA VIE DE LA STRUCTURE :
- Participer aux réunions internes et aux événements de la structure
- Contribuer aux regroupements nationaux des organismes de formation du mouvement
*** Les entretiens auront lieu à partir du 12 Aout***
*** La prise de poste est prévue le 15 Septembre ***
Le profil recherché
Compétences: Logiciels de gestion de formation,Outils de gestion de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants,Mesurer l'impact d'une action de formation,Connaissance du référentiel Qualiopi,Fonctionnement d'un Organisme de formation,Capacités d'analyse et de synthèse
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 01/07/2026 - Réf : 210PGBS
