GCMS Centre Ressources Autisme Nord-Pas-de-Calais recrutement

Médecin Psychiatre Psychiatre H/F GCMS Centre Ressources Autisme Nord-Pas-de-Calais

  • Loos - 59
  • CDI
  • Temps partiel
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 4 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre rôle en tant que médecin psychiatre :


Dans le cadre du déploiement de la mesure 13, nous recherchons des candidats pour plusieurs postes à pourvoir au sein de l'équipe mobile. Cette équipe jouera un rôle clé dans la mise en oeuvre de la mesure sur le terrain. Les missions proposées nécessitent une forte proximité avec les acteurs locaux et demandent une grande capacité d'adaptation et de réactivité.


La mesure 13 est issue de la stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppement (TND), et a pour objectif de diagnostiquer les différents TND (TSA, TDI, TDAH, DYS) des enfants et adolescents sans diagnostic actuellement en ITEP, IME, EAAP, MECS, et de mettre en place les interventions adaptées. Cette initiative vise à accélérer le repérage, permettant ainsi un diagnostic rapide et une prise en charge ajustée aux besoins spécifiques de chaque enfant. Le CRA est engagé dans la mesure 13 pour le repérage et le diagnostic du TSA.


L'équipe diagnostique de la mesure 13 est une équipe mobile amenée à se déplacer régulièrement dans les établissements concernés.


En intégrant l'équipe mobile, vous aurez pour missions :


Chaque profesionnel.le qui rejoint le CRA inscrit la personne concernée au centre de son activité, dans le respect de recommandations de bonnes pratiques professionnelles, telles que signalées par la Haute Autorité de Santé, ainsi que dans les principes de la charte des Centres Ressources Autisme.


  • Actions de formation de repérage et de diagnostic des enfants TSA auprès des professionnels de l'établissement
  • En cas de repérage positif, coordination du parcours diagnostique
  • Contribution aux évaluations diagnostiques Animation des synthèses pluridisciplinaires Restitution du diagnostic
  • Proposition de préconisations concernant l'accompagnement

Le profil recherché

Diplôme requis : DES de psychiatrie


Expérience requise : Expérience dans le champ du TSA et plus largement dans les TND


Compétences techniques :

  • Connaître l'organisation et le fonctionnement du CRA, son environnement et ses partenaires
  • Connaître le projet d'établissement
  • Connaître le fonctionnement des personnes avec TSA et les stratégies, outils, méthodes d'accompagnement
  • Connaître et se conformer aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles pour le diagnostic du TSA, ses comorbidités, ses diagnostics différentiels
  • Connaître les outils d'évaluation diagnostique, de dépistage et de repérage (enfants) Savoir repérer l'organisation territoriale liée au repérage diagnostic et à l'accompagnement des personnes avec TSA
  • Savoir animer, piloter une équipe pluridisciplinaire
  • Savoir gérer la confidentialité des informations et des données

Qualités personnelles :

  • Respect du secret professionnel, de l'éthique et du code déontologique
  • Bienveillance
  • Ouverture d'esprit et adaptation
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Aisance relationnelle et sens de l'écoute

Bienvenue chez GCMS Centre Ressources Autisme Nord-Pas-de-Calais

Pour postuler :


Votre candidature est à adresser (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Madame la Directrice Karine VANLIERDE et à envoyer par mail à ****@****.**


Adresse du CRA Nord-Pas-de-Calais : 255 rue Nelson Mandela, 59120 LOOS
Téléphone : **.**.**.**.**
Site web : www.cra-npdc.fr


Protection des données :


Vos informations seront conservées pour une durée maximale de 2 ans dans le cadre du recrutement, conformément au RGPD. Vous pouvez exercer vos droits en contactant : ****@****.** et ****@****.**

Infos complémentaires

Ce que nous vous offrons :

  • Un environnement stimulant au sein d'un centre de référence en autisme
  • Des opportunités de formation continue pour renforcer vos compétences
  • Un cadre de travail collaboratif et bienveillant, favorisant le partage d'expertise et la participation à des groupes de travail nationaux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et traitement des candidatures

  • Sélection des candidatures

  • Entretien de recrutement avec la direction et la responsable RH

  • Retour au candidat par téléphone

La carte

255 Rue Nelson Mandela

59120 Loos

Localiser le poste

Publiée le 01/07/2026 - Réf : 4184397/29412218 MPP/59L

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