Travailleur Social H/F
Association Revivre - Chrs
- Caen - 14
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Pour son CHRS, l'association REVIVRE CAEN-NORMANDIE recrute un.e Travailleur.se social H/F.
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, le/la travailleur.se social H/F du CHRS évolue auprès d'un public en situation de précarité (hommes isolés majoritairement), hébergés au sein d'un collectif ou en logement diffus.
Activités principales :
- Participer à l'accueil et la prise en charge sociale des personnes se présentant au CHRS,
- Veiller à l'activation de l'ensemble des dispositifs de droit commun pour chacune des personnes accompagnées (droits administratifs, sociaux et de citoyenneté),
- Respecter les choix, la temporalité ainsi que la personnalité de chaque personne accompagnée,
- Assurer un lien professionnel, empathique, équilibré et orienté en faveur de l'autonomie, pour chaque personne accompagnée,
- Aider dans la création et l'actualisation du Contrat Individuel d'Accompagnement,
- Evaluer et mettre en oeuvre l'étayage nécessaire de chaque personne accompagnée en termes de gestion de : la vie quotidienne et domestique, la santé, le budget, les loisirs ainsi que les liens sociaux.
Activités complémentaires :
- Véhiculer la politique et la culture de l'association,
- Appliquer les procédures internes,
- S'impliquer activement aux temps de réunions d'équipe,
- Participer à la réflexion collective sur l'amélioration continue des pratiques d'accompagnement,
- Rendre compte régulièrement de son activité, au chef de service.
Formations et expériences :
- Diplôme d'état travailleur social exigé (ES / ASS)
- Expérience exigée
Qualités requises :
- Respect de la confidentialité des informations personnelles et discrétion professionnelle,
- Capacité à prendre du recul sur une situation ou une problématique,
- Attitude dynamique et réactive,
- Force d'adaptation aux changements,
- Capacité à gérer des situations conflictuelles ou de crise,
- Esprit collaboratif et d'initiative,
- Sens de l'autonomie,
- Capacité à faire preuve de sang-froid et de réaction adaptée face à une situation d'urgence,
- Aisance relationnelle,
- Sens de l'écoute et de l'empathie
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie.
Conditions du poste :
- Lieu de travail : CAEN, déplacements fréquents
- CDI - Temps plein
- Internat
- Prise de poste : Dès que possible
- Salaire selon la Convention Collective 51
- Permis B obligatoire
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Bienvenue chez Association Revivre - Chrs
Publiée le 01/07/2026 - Réf : 210MQYS
