Concepteur Pièces H/F Synergie Engineering
- Guyancourt - 78
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 10 ans
Les compétences pour ce job
- Anglais
Détail du poste
Pre-requis du poste :
Maîtrise de la conception fonctionnelle et géométrique
Maîtrise des outils CAO (CATIA V5/V6 ou équivalent)
Connaissances en cotation fonctionnelle (GPS)
Bases en RDM / calcul éléments finis
Connaissance des processus RGPQP et développement automobile
Capacité à piloter la convergence technique multi-métiers
Aptitude à travailler en mode projet transverse avec fournisseurs
- BCC (nearshore)
- Anglais ++
- Connaissance RVT
- Expérience : 10 ans mini
Taches quotidiennes :
Réaliser la conception et le développement de pièces Châssis et Body pour les véhicules ALPINE CARS
Assurer la définition produit 3D/2D de composants de carrosserie (intérieur et extérieur), y compris pièces plastiques, métalliques et composites
Garantir la robustesse fonctionnelle, mécanique et industrielle des solutions proposées
Contribuer à la convergence technique produit/process en lien avec les équipes projet et métiers
Assurer la cohérence de la définition numérique dans l'environnement PLM Groupe
Participer activement aux revues de conception, aux jalons projet et aux arbitrages techniques
Bienvenue chez Synergie Engineering
Rejoindre ACTIIS g, filiale d'un groupe plurisectoriel, c'est intégrer un spécialiste de l'ingénierie industrielle composé de 5 établissements à taille humaine en France et un à l'international dans les principaux bassins industriels de notre pays riche de ses industries.
Notre savoir-faire couvre l'ensemble du cycle projet, des avant projets à la réalisation des travaux. Et c'est précisément au titre de cette expertise que nous accompagnons l'ensemble de nos clients dans leur projet selon leur secteur d'activité ; Chimie, pharmaceutique, agroalimentaire, nucléaire, pétrochimie, traitement de l'eau et tellement d'autres !
Les avantages
- Primes de vacances
- Véhicule de fonction selon les contraintes de déplacements
- Evènements ponctuels d’entreprise selon les établissements
- Titres Restaurant
- Mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le Directeur des RH ou le Chargé de Recrutement
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Entretien (physique,visio ou téléphone) avec le Responsable du besoin ou Chargé D'affaires
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Evaluation et validation, le cas échéant, de la candidature
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Proposition d’une offre d’emploi
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Publiée le 01/07/2026 - Réf : 4183740/29409809 CP/78G