Alternance - Chargé de Gestion de Crise H/F Groupe ADP
- Roissy-en-France - 95
- Alternance
- Télétravail partiel
- 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les compétences pour ce job
- Gestion de crise
- Gestion du risque
Les missions du poste
Au sein du Département Sécurités et Crises du Groupe ADP, vous rejoignez une équipe d'une dizaine de collaborateurs et êtes rattaché au Responsable du Pôle Crises.
Le pôle est en charge du pilotage des dispositifs de gestion de crise et de continuité d'activité à l'échelle du Groupe ADP, en France et à l'international. Il accompagne les différentes directions dans la préparation, la gestion et l'amélioration continue de leur résilience face aux situations exceptionnelles.
1/ Gestion de crise et continuité d'activité
- Participer à la préparation, à l'organisation et à l'animation d'exercices de gestion de crise ;
- Contribuer à la réalisation des retours d'expérience (RETEX) et au suivi des plans d'actions associés ;
- Réaliser des travaux de veille et d'analyse sur les risques et les différentes typologies de crises ;
- Participer à la rédaction, à la mise à jour et à l'amélioration de la documentation opérationnelle (fiches réflexes, procédures, notes d'analyse et de synthèse, plans de continuité d'activité, etc.) ;
- Contribuer à l'organisation de séminaires, visites et exercices majeurs ;
- En cas de situation de crise, apporter un appui aux équipes mobilisées.
2/ Outils et digitalisation
- Participer au développement et à l'amélioration des outils numériques du service ;
- Contribuer à la mise en place et à l'administration d'une Gestion Électronique des Documents (GED) sous SharePoint ;
- Accompagner le déploiement et l'évolution des outils de gestion de crise, notamment la main courante opérationnelle ;
- Identifier et proposer des pistes d'optimisation des outils et des processus existants.
3/ Appui aux activités du service
- Participer aux études et projets transverses portés par le Département ;
- Préparer les réunions, ateliers et groupes de travail ;
- Rédiger les comptes rendus et supports de présentation ;
- Contribuer au bon fonctionnement du service en lien avec les différentes parties prenantes internes et externes.
Le profil recherché
Vous préparez un Bac +4/5 en gestion de crise, continuité d'activité, sécurité, défense, gestion des risques ou équivalent.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Vous êtes à l'aise dans le travail transversal et savez interagir avec des interlocuteurs variés.
Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux de résilience, de sécurité et de gestion de crise.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez d'une appétence pour les outils collaboratifs et digitaux. Une connaissance de SharePoint ou Power Apps est appréciée.
Une connaissance du secteur aéroportuaire constitue un atout.
Rigoureux, organisé et autonome, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion dans le traitement de sujets sensibles.
Durée du contrat : 1 an
Période souhaitée : dès septembre 2026
Horaires : 09H00 - 17H00 (Administratif)
Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle
Télétravail : partiel
Le poste nécessite l'obtention du titre de circulation aéroportuaire. Des déplacements ponctuels en Île-de-France sont à prévoir.
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Publiée le 01/07/2026 - Réf : 2026-4846
