Ingénieur Intégrateur Linux H/F E.Leclerc
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
Les compétences pour ce job
- Windows
- Linux
Les missions du poste
Votre rôle
Infomil c'est environ 80 serveurs Linux, 10 serveurs Windows qui tournent afin de superviser plus de 80 000 équipements d'infrastructures présents dans les magasins E. Leclerc. Au total, ce sont plus de 2 million d'indicateurs remontés toutes les 5 min. Dans ce contexte, nous recherchons un ingénieur intégrateur Linux. Vous participez à la gestion et à l'évolution des infrastructures informatiques permettant le bon fonctionnement de nos outils de supervision et de gestion utilisés à grande échelle.
Vos missions
Administrer les infrastructures :
Serveurs Linux Red Hat et Windows
Plateformes de supervision (Zabbix)
Clusters Kubernetes K3S
Virtualisation KVM
Automatisation via AWX
Bases de données MariaDB et PostgreSQL
Mettre en place des pipelines CI/CD sous GitLab pour créer des paquets applicatifs
Concevoir des images de conteneurs avec Podman
Qualifier les équipements pour garantir leur compatibilité avec les outils internes
Assurer les mises en production hebdomadaires des applications
Intervenir en support utilisateur de niveau 3
Participer à l'amélioration continue des environnements de supervision et d'automatisation
Un accompagnement est prévu à votre arrivée.
Environnement technique :
Systèmes : Linux Red Hat (administration, installation, déploiement), Windows Server
Réseau : TCP/IP, SNMP, DNS, HTTP, LDAP, proxy, mail
Outils : Zabbix, Splunk, Ansible, Docker, Podman
Langages de scripting : Python, Bash
Le profil recherché
Votre profil
Formation en informatique de niveau Bac +5 ou équivalent
Expérience significative en environnement Linux et Windows
Vous êtes à l'aise sur Kubernetes
Maitrise des outils de supervisions (Zabbix, Splunk, Icinga ou equivalent)
Compétences appréciées :
Connaissances en scripting (Python, Bash, Powershell)
Expérience avec Ansible pour l'automatisation
Vous évoluerez dans un environnement technique riche et à grande échelle (supervision de dizaines de milliers d'équipements et millions d'indicateurs), avec des équipes engagées et des projets stratégiques.
Vous hésitez à postuler ? Votre potentiel, votre motivation et votre capacité à apprendre sont tout aussi importants que votre expérience.
Inclusion et accessibilité
Conformément à nos valeurs, nous recrutons tous les talents en prônant diversité, inclusivité et égalité.
Nous étudions toutes les candidatures sans discrimination.
Des aménagements peuvent être proposés lors du recrutement et dans le poste
Conditions et environnement de travail
Type de contrat : CDI, statut cadre
Localisation : Toulouse (Basso-cambo, accessible en transport en commun)
Vous évoluerez dans un environnement de travail en open space favorisant les échanges et la collaboration. Le poste implique des échanges réguliers avec les équipes via Teams ainsi que des réunions hebdomadaires en visio. Vous travaillerez en interaction avec plusieurs services dans un environnement dynamique et collaboratif.
Ce que nous proposons :
82 jours de télétravail par an (organisation flexible)
Horaires flexibles
20 jours de RTT
Intéressement, participation et 13e mois
Événements conviviaux via le CSE
Solutions de mobilité durable
Infrastructures adaptées (ex : bornes électriques)
Processus de recrutement
Nous avons à coeur de vous offrir une experience transparente et accessible :
1. Étude de votre candidature
2. Entretien RH (en visio ou adaptable selon vos besoins)
3. Entretien avec votre futur manager
4. Entretien de validation
Nous vous accompagnons à chaque étape et adaptons le processus si necessaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Infomil, c'est :
Travailler dans un environnement dynamique et collaboratif
Participer à des projets concrets et utiles
Développer vos compétences dans un cadre stimulant
Intéressé ?
Postulez dès maintenant, nous étudierons votre candidature avec attention.
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 01/07/2026 - Réf : II/.S&R
