Responsable Communication Groupe H/F Exail
- Saint-Germain-en-Laye - 78
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 10 ans min.
Les compétences pour ce job
- Management d'équipe
- Anglais
Les missions du poste
En tant que Responsable Communication Groupe, vous pilotez une équipe de 4 collaborateurs et définissez les orientations visant à renforcer la visibilité, la notoriété et l'influence d'Exail auprès de ses différentes parties prenantes. En vous appuyant sur une équipe expérimentée, vous accompagnez la conception et le déploiement de stratégies de communication ambitieuses ainsi que le développement de campagnes 360° alignées avec les objectifs du Groupe.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice Marketing & Communication ainsi qu'avec les responsables Marketing de l'Offre & Digital, Événements et Studio afin d'assurer la cohérence des actions déployées et de tirer pleinement parti des expertises du département Marketing.
Missions :
Management et développement de l'équipe
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 collaborateurs.
- Favoriser la collaboration, le partage des bonnes pratiques et l'amélioration continue.
- Développer les compétences de l'équipe et favoriser sa montée en expertise.
- Accompagner les collaborateurs dans la définition de leurs priorités.
- Assurer une allocation efficace des ressources en fonction des priorités du Groupe.
Stratégie et pilotage de la communication Groupe
- Définir les orientations et priorités de communication en cohérence avec les objectifs du Groupe.
- Superviser et accompagner l'équipe dans la construction et le déploiement de stratégies et de plans de communication cohérents, ambitieux et alignés avec ces orientations.
- Favoriser le développement de campagnes de communication 360° contribuant à la visibilité, à la notoriété et à l'influence d'Exail.
- Garantir la cohérence des messages, des prises de parole et des actions menées à l'échelle du Groupe.
- Piloter la sélection, le suivi et l'évaluation des agences, prestataires et partenaires de communication.
Pilotage de la performance
- Définir les indicateurs de performance des actions de communication.
- Mesurer l'impact des actions menées et identifier les axes d'amélioration.
- Piloter le budget du pôle Communication.
- Assurer un reporting régulier auprès de la Directrice Marketing & Communication.
Le poste est basé à Saint-Germain-en-Laye, avec des déplacements réguliers sur les différents sites du Groupe en France et à l'international.
La liste des responsabilités n'est pas exhaustive : vous pourrez être amené(e) à effectuer d'autres missions en fonction de l'évolution de l'activité et du poste.
Le profil recherché
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure en communication, marketing ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans des fonctions de communication B2B, idéalement acquise dans un environnement technologique, industriel ou international.
Vous disposez d'une expérience réussie en management d'équipe et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, accompagner et faire grandir vos collaborateurs.
Compétences et qualités attendues
- Vision stratégique et aptitude à prendre de la hauteur.
- Expérience dans la définition et le déploiement de stratégies de communication au service d'enjeux business et institutionnels.
- Expérience confirmée en management et développement d'équipes.
- Maîtrise des campagnes de communication 360° et des approches multicanales.
- Aisance dans les environnements complexes nécessitant agilité, coordination et pilotage transverse.
- Expérience de l'accompagnement de dirigeants et d'experts dans leurs prises de parole et leurs enjeux de visibilité.
- Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et de synthèse.
- Sens de l'organisation, de la priorisation et de l'atteinte des résultats.
- Anglais courant indispensable.
Les avantages
- Télétravail
- Restaurant d'entreprise ou carte ticket restaurant
- Événements d’entreprise
- Prime d'intéressement
- Opportunités de mobilité interne
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le/la Chargé.e de recrutement
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Entretien sur site avec les opérationnels
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Entretien complémentaire (optionnel)
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Réponse finale
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Exail en images
La carte
34 Rue de la Croix de Fer
78100 Saint-Germain-en-Laye
Publiée le 01/07/2026 - Réf : WMDYM718
