Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI - Responsable Qualité Clients - Domaine Plateforme Pacdg H/F Naval Group

  • Toulon - 83
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Naval Group recherche pour le Service Qualité PACDG un Responsable Qualité Clients pour le Domaine Plateforme.
Ce Poste au sein du Pôle Qualité PACDG, débute idéalement au plus tôt afin de réaliser une passation efficace pendant l'AT26 pour préparer la montée en charge de l'ATM3
Entouré d'une équipe de 5 collaborateurs et collaboratrices, l'équipe sera renforcée progressivement dans la perspective de l'ATM3.

Missions principales

· Garantir pour la Direction de Programme, que les produits/prestations livrés sont conformes aux exigences spécifiées dans les marchés, aux dispositions réglementaires et légales et au référentiel qualité de Naval Group.
· Assurer le pilotage et le suivi des revues et points d'arrêts contractuels et industriels des arrêts techniques sur le périmètre PF PACDG,
· Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre de plan d'actions pour améliorer la satisfaction du client,
· Garantir l'application, la traçabilité et la conformité du process de traitement des faits techniques notamment demande de dérogation et fiche d'anomalie,
· Piloter la remontée de conformité et vérifier les livrables en cohérence avec les jalons du projet.

Le profil recherché

· De formation Bac +5 en Qualité, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience.
· Expérience Qualité Programme, Posture autorité de contrôle confirmée, très bon relationnel et connaissance du cycle en V dans le cadre du MCO Naval.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

Publiée le 01/07/2026 - Réf : P2017-004795-4

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