Médecin en Protection Maternelle et Infantile H/F Département du Nord
- Maubeuge - 59
- CDI
- Bac +5
- Service public autres
- Exp. 1 à 2 ans
Les missions du poste
Le Département favorise l'accueil de l'enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. Son service de PMI participe à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l'enfant jusqu'à l'âge de 6 ans.
Au sein de l'équipe de la Protection Maternelle et Infantile, et selon votre compétence, vous :
- Réalisez des consultations infantiles, des bilans de santé ou des consultations de suivi prénatal et de planification familiale ;
- Contribuez à l'analyse pluridisciplinaire des situations et à leur prise en charge ;
Population suivie :
- Enfants de moins de 6ans ;
- Mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance ;
- Femmes enceintes ;
- Jeunes et futurs parents.
- Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comite d'Œuvres Sociales ;
- Formation continue ;
- Possibilité d'évolution vers du management d'équipe.
Le profil recherché
- Dynamique, vous aimez le travail en équipe ;
- Généraliste ou spécialiste, compétent(e) et/ou expérimenté(e) dans les domaines de la pédiatrie, gynécologie ou obstétrique.
Les avantages
- Une mutuelle et une prévoyance santé subventionnées
- Un régime indemnitaire qui valorise vos fonctions et votre engagement
- Des tarifs préférentiels sur le sport et les loisirs
- Une billetterie loisirs et des offres de vacances à prix réduit
- Une place en crèche facilitée pour vos jeunes enfants
- Un accompagnement personnalisé de votre parcours de carrière
- Une mobilité interne encouragée entre plus de 100 métiers
- Un plan de formation annuel pour développer vos compétences
- Des postes ouverts à tous, y compris aux personnes handicapées
- Un laboratoire d'innovation, la Fabrik'59, pour oser autrement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre CV et de votre lettre de motivation par le service RH
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Entretien avec le service Emploi et Mobilité et l'équipe concernée
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Vérification des conditions statutaires requises pour le poste
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Intégration accompagnée au sein de votre nouvelle direction ou service
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Publiée le 01/10/2026 - Réf : 2023-06-6255-2553749
