Hager emploi
Hager recrutement

Technicien Outilleur Découpe H/F Hager

  • Obernai - 67
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Manufacturière
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 7 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Allemand

Détail du poste

Pourquoi rejoindre notre département Manufacturing ?

Notre mission au sein du département Manufacturing est de fournir des produits de haute qualité de manière efficace et durable, tout en intégrant l'innovation dans nos processus de production. Nous évoluons dans un environnement sûr et respectueux de l'environnement, soutenus par des équipes de production motivées, engagées à offrir un service client exceptionnel. Nos usines fonctionnent comme des organisations apprenantes, appliquant les meilleures pratiques standardisées à l'échelle mondiale.

En rejoignant notre équipe Manufacturing, vous bénéficierez des technologies de pointe dans un environnement de travail dynamique, avec des opportunités d'apprentissage continu pour soutenir votre développement professionnel.

Au sein du département Manufacturing, nous créons une énergie positive en apprenant ensemble. Vous aussi, venez grandir avec nous !


En tant que Technicien Outilleur Découpe H/F/X, vous reporterez au Responsable Outillage Découpe au sein du département Manufacturing basé à Obernai dans le cadre d'un CDI en équipe postée en horaire 2x7.

Quelles seront vos missions ?

Vous assurez la maintenance préventive, curative et l'amélioration des outils de presses à suivre existants.

A ce titre, vous serez amené à :

  • Effectuer la maintenance préventive des outils : nettoyage, contrôle, affutage
  • Effectuer la maintenance curative des outils suite à problème en production
  • Effectuer les changements de versions sur différents outils en suivant les différents moyens en place (check-list, plan de changement de version)
  • Assurer la mise à disposition des outils suivant les délais issus de la planification
  • Être support au personnel en production
  • Participer à l'amélioration et l'évolution des différents procédés au sein du service (pièces de rechange, ergonomie, demande issue la production)
  • Remonter les problèmes récurrents outils à votre responsable pour prise en compte par la cellule d'amélioration

Et à propos de vous ?

  • Vous êtes titulaire d'un BTS Outillage débutant ou Bac Pro outillage avec 7 ans expérience dans les domaines de l'outillage.
  • Vous avez idéalement déjà travaillé dans le secteur de l'outillage de découpe.
  • Vous maîtrisez la lecture de plans, les différents moyens d'usinage de base (fraisage, tournage, rectification) ainsi que les outils de mesure de base (pied à coulisse, micromètre, comparateur, etc..).
  • Dextérité manuelle, rigueur, travail en équipe, sens du client, ouvert et à l'écoute seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste.
  • La maitrise de l'allemand et/ou de l'anglais serait un plus.

Ce que nous vous proposons ?

  • Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
  • La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
  • Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

  • Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
  • Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
  • Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !

Les avantages

  • 13e mois, intéressement & participation, PERCO & PEE, prime vacances
  • Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine en fonction du poste
  • Charte et promotion de la mobilité interne
  • Hi! University avec formations en libre accès
  • Mutuelle santé et prévoyance avantageuses
  • Restauration d'entreprise ou tickets restaurants
  • Parentalité : places en crèches, horaires de travail flexibles
  • Lieux de détente/partage, billeterie et avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec le recruteur

  • Entretien physique ou virtuel avec le recruteur et le manager

  • Entretien physique de validation avec le HRBP et le N+2

La carte

132 Boulevard de l'Europe

67210 Obernai

Localiser le poste

Publiée le 01/07/2026 - Réf : 42174

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